Responsable Technico-Commercial Secteur Bourgogne-Grand est H/F - T.H. Industrie

Distributeur d'appareil de mesure
CA de 1,2 millions d'€
SAS depuis 2001.Vos missions En tant que Technico-Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement de TH-Industrie :
- Développer et entretenir la clientèle sur votre secteur (Bourgogne Franche-Comté / Grand-Est).
- Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché.
- Accompagner les clients en apportant des conseils techniques adaptés à leurs besoins.
- Assurer un suivi régulier des projets clients depuis la qualification jusqu'à la concrétisation.
- Participer ponctuellement à des déplacements en France et à l'étranger (salons, rendez-vous clients, formations fournisseurs).

Profil recherché
- Formation en Mesures Physiques ou forte appétence pour les solutions technologiques et industrielles.
- Formation en commerce (école de commerce, BTS, licence, etc.) ou première expérience réussie en tant que commercial.
- Goût pour la prospection et l'approche client.
- Aisance relationnelle et capacité à vulgariser des sujets techniques.
- Anglais parlé fortement recommandé.
- Autonomie, organisation et esprit d'équipe.

Experience: 12 Mois

Compétences: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Etablir un devis,Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.