Recrutement Triangle Interim

Chef d'Atelier Industrie H/F - Triangle Interim

  • Roquemaure - 30
  • CDI
  • Triangle Interim
Publié le 15 octobre 2025
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Les missions du poste

La société TRIANGLE solutions RH, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui plus de 100 agences réparties sur le territoire national et emploie plus de 10 000 intérimaires par jour.
Rejoindre TRIANGLE solutions RH, c'est bénéficier, sous conditions d'ancienneté, de ses différents avantages : CE, participation, mutuelle...Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Roquemaure (30) un chef d'atelier en industrie (H/F) :

Vous aurez pour principales missions :
-Vous accompagnez au quotidien votre équipe dans leurs travaux, appuyés des procédures fournies ;
-Vous serez en charge du respect de la planification établie par le service production ;
-Vous assurez le suivi de la fabrication, et êtes le garant du respect des procédures et de la formation du personnel ;

Poste à pourvoir rapidement, en CDI, 39h/semaine, salaire annuel entre 30K€ et 40K€ selon expérience. Période de travail : du lundi au jeudi + vendredi matin.

Vous êtes une personne volontaire, méthodique, rigoureux et impliqué. Vous aurez à coeur de participer au développement de l'entreprise. Une expérience sur un poste de chef d'équipe / chef d'atelier est fortement souhaitée.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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