Chef de Projet Confirmé au Pôle Génie Climatique H/F - Groupe d Etudes Fluides Ingenierie

GEFI Ingénierie créé depuis 1982 sous forme de SCOP est un bureau d'études à taille humaine spécialisé dans l'ingénierie du Bâtiment (Génie Climatique Génie électrique,, Qualité environnementale, Cuisine professionnelle).GEFI Ingénierie recrute !

Rejoignez une SCOP (Société Coopérative et Participative) à taille humaine, basée à La Chapelle-sur-Erdre, et contribuez à des projets variés dans les secteurs tertiaire, collectivités et résidentiel.
Depuis 1982, notre bureau d'études est reconnu pour son expertise en Génie Climatique et Électrique, la conception de cuisines professionnelles et buanderies, ainsi que la coordination SSI. Notre force ? Une équipe solidaire aux compétences multiples, travaillant en synergie pour apporter des solutions techniques innovantes.

Vos missions
Rattaché(e) au Responsable du pôle Génie Climatique, vous aurez pour rôle de :

- Conception et études techniques CVC Plomberie, Désenfumage, GTB, Thermique :
- Piloter des projets techniques innovants adaptés aux besoins du client.
- Concevoir, dimensionner et optimiser des solutions financières et techniques
- Rédiger des Notices et Cahier des Charges Techniques CVCP (+ Froid commercial serait très apprécié)
- Contrôler la production des plans projet
- Coordonner les équipes
- Analyser les offres des entreprises
- Viser les documents d'exécution Entreprises CVCP
- Contrôler l'avancement technique des travaux et assurer leur conformité contractuelle
- Suivre les projets jusqu'au parfait achèvement, en collaboration avec les équipes sur le terrain

- Gestion et pilotage :
- Prendre en charge les études de conception CVCP en collaboration avec les intervenants internes et externes (génie électrique, restauration-conception).
- Assurer la coordination au sein des équipes GEFI mobilisées avec les différents intervenants (client, bureaux d'études, bureaux de contrôle, etc.).
- Représenter l'entreprise lors des réunions techniques, réunion de chantier et présentations diverses.
- Assurer la planification et le suivi des rendus à chaque phase en fonction du planning du projet. (Réunion d'équipe hebdomadaire en collaboration avec l'équipe d'encadrement)
- Garantir la qualité des dossiers techniques réalisés par l'équipe.

Profil recherché :
- Formation supérieure en génie climatique, énergétique ou équivalent.
- Expérience de 3 ans minimum en bureau d'études et en management de projet CVC dans le secteur du bâtiment ou de l'ingénierie.
- Bon relationnel, esprit collaboratif et sens de l'organisation

Les 3 bonnes raisons de postuler :
- Parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste
- Perspectives d'évolution au sein d'une structure dynamique
- Partage des valeurs coopératives : participez à la vie et au développement de l'entreprise

Rémunération et Avantages :
- CDI Cadre forfait
- Rémunération selon expérience à partir de 45 K€
- Télétravail suite période d'intégration
- 10 jours mini de Repos compensateur RTT
- PER
- Prime vacances/Accord d'intéressement /participation
- Mutuelle prise en charge 100 % pour toute la famille
- Possibilité de devenir associé/sociétaire et contribuer au développement de l'entreprise

Processus de recrutement
Chaque candidature (CV + lettre de motivation) est étudiée avec attention.
Les candidats présélectionnés rencontreront le Responsable du pôle Fluides & Thermique et notre Gérante pour échanger sur votre parcours, vos ambitions et nos projets.
Nous garantissons une réponse à tous les candidats.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).