Responsable de l'Action Culturelle et du Lien avec les Habitants H/F - Larural - Lettre de Motiv. Indispensable

Depuis 2005, Larural oeuvre sur le territoire rural du Créonnais à travers 3 missions : programmation de spectacles vivants, médiation culturelle et soutien à la création artistique. Scène de territoire, Larural n a pas de lieu propre et déploie ses actions à l échelle de la Communauté des communes en dynamisant des partenariats pour permettre au plus grand nombre d accéder à la culture au travers d actions culturelles, citoyennes, sociales et solidaires.CONTEXTE
Larural développe un programme d'activité autour de :
- la diffusion de spectacles vivants aux esthétiques pluridisciplinaires et contemporaines sur le territoire et en particulier à Créon : une saison culturelle de sept à juin, la programmation en juillet août du festival porté par la commune de Créon « La Piste sous les étoiles ».
- le développement de parcours de médiation, avec une attention particulière portée aux réalités territoriales et aux habitants, dont la participation à un Contrat Territorial d'Education Artistique et Culturelle (CoTEAC).
- le soutien à la création, incarné par un accueil en résidences rémunérées en itinérance sur le territoire de la Communauté de Communes du Créonnais.
- le développement des relations avec les habitant-es et la coordination de la vie associative

RELATIONS FONCTIONNELLES : Le poste est en collaboration directe avec la directrice chargée de la programmation. L'ensemble des adhérents forment l'Assemblée Générale, qui élit le Conseil d'Administration, qui procède à l'élection du Bureau (instance de décision de l'association et l'employeur du personnel).

DEFINITION GENERALE DU POSTE : Le/la responsable de l'action culturelle et du lien avec les habitant-es est responsable du pôle «médiation». Il/elle fait lien, nourrit et développe la relation aux publics en lien avec les oeuvres accueillies sur la saison et participe à l'ancrage du projet de Larural dans le quotidien du territoire. Il/elle participe donc à la conception et la mise en oeuvre du projet artistique et culturel de la structure. Il/elle participe à la dynamique d'implication des habitant-es et à la coordination de la vie bénévole. Il/elle assure la fabrication et le suivi de la billetterie.

MISSIONS ET ACTIVITES

MEDIATION ET EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE
- Concevoir et mettre en oeuvre, en cohérence avec la programmation, des actions de sensibilisation, d'éducation artistique et culturelle avec les acteurs du secteur éducatif (de la petite enfance à l'enseignement supérieur), jeunesse (PRIJ.), social (EHPAD, MDSI, CCAS.), associatif et culturel (bibliothèque, école de musique, cinéma.) du territoire.
- Élaborer et co-construire des contenus : sensibilisation à une pratique, temps de formation enseignants, outils pédagogiques, rencontres avec les artistes, découvertes des métiers, visite guidée des lieux de spectacles et festivals
- Elaborer et mettre en oeuvre le suivi logistique des actions de médiation
- Rechercher des financements, constituer et présenter des appels à projets et des demandes de subventions
- Élaborer et suivre le budget prévisionnel annuel des activités de médiation
- Suivre la partie administrative des projets en lien avec les artistes et les partenaires : conventions de partenariat, suivi des devis et des factures
- Fédérer et développer des partenariats avec des structures locales autour des enjeux de la médiation et être référent éducation artistique et culturelle auprès des partenaires institutionnels : DRAC, IDDAC, Département, Education Nationale, Communauté de communes
- Evaluer les actions en définissant des indicateurs et en mettant en place des outils d'analyse
- Valoriser les actions de médiation par le biais des supports de communication de l'association
- Développer de nouveaux publics

RELATION AVEC LES HABITANT-ES ET LE TERRITOIRE
- Être en prise directe avec la vie locale et accompagner l'émergence de nouveaux projets
- Identifier les partenaires du territoire dans le champ du social, associatif et culturel pour dynamiser de nouveaux publics et de nouveaux adhérents
- Coordonner l'implication des bénévoles
- Développer des actions en lien avec les équipes artistiques en faveur de l'implication de chacun

GESTION BILLETTERIE
- Gérer la fabrication de la billetterie papier et numérique et suivre sa gestion (vente des billets, réservations des groupes, feuille de caisse, fichier contacts, études des publics.)
- Accompagner et coordonner les bénévoles sur sa gestion

Experience: 5 An(s) - sur des missions similaires

Compétences: Gestion de projets culturels,Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Analyser les besoins culturels de la communauté,Développer un projet socioculturel,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Organiser et planifier une activité,Promouvoir une proposition, un projet,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Utiliser les outils numériques,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Concevoir des animations selon les types de publics,Evaluer l'impact de politiques publiques sur des populations,Elaborer, suivre et piloter un budget,Monter et décisionner un dossier de financement,Constituer un dossier de demande de subvention,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Assurer la gestion administrative d'une activité,Analyser une situation et produire un diagnostic,Analyser, exploiter, structurer des données,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...),Réaliser des supports de médiation culturelle,Etablir des partenariats avec des institutions culturelles,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Rechercher des financements, des investisseurs,Spectacle vivant et création contemporaine,Maîtrise des outils informatiques ,Connaissance de la vie associative,Ingénierie de projet ,Connaissance des réseaux sociaux / web,Animation d'équipes et de réunions,Gestion de projets transversaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).