Encadrant Technique Pédagogique et Social H/F - Asso Bourse Aide Chomeurs Environ Recu

Vous interviendrez sur les magasins.

Vos missions :
- Maîtriser les connaissances techniques et avoir une bonne connaissance du secteur où s'exerce l'emploi ou d'un secteur équivalent,
- Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents,
- Mettre en oeuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d'activité technique,
- Mettre en oeuvre la production du secteur en fonction du planning de travail élaboré en équipe,
- Organiser, coordonner et contrôler la production,
- Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion avec l'accompagnateur,
- Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail,
- Evaluer les salariés polyvalents afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation et le suivi,
- Dresser un bilan formation et emploi des salariés polyvalents avec l'accompagnateur,
- Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe,
- Rechercher le dialogue avec l'Accompagnateur socio-professionnel,
- Mettre en oeuvre l'entretien des machines afin d'optimiser leur durée de vie
- Faire remonter les informations nécessaires à chaque parcours, aux personnes concernées
- Mettre en oeuvre le parcours d'insertion défini avec l'accompagnateur (trice) socio-professionnel(le),
- Participer à la formalisation avec l'accompagnateur des étapes des parcours d'insertion,
- Participer à l'évaluation des compétences techniques avec l'accompagnateur (trice) socio-professionnel(le),
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques en milieu en difficulté. Organiser la production de l'ACI en lien avec les contraintes économiques et d'insertion,
- Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaire à une unité ou un ensemble de travail,
- Veiller à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire,
- Accompagner l'émergence des projets professionnels,
- Aider le directeur (trice) ou toute autre personne mandatée dans la prise de décision.
- Appliquer la démarche qualité

Expérience dans le commerce de 1 an minimum

Lieu de travail : Caumont sur Aure, Bayeux, Villers-Bocage
Contrat de maintenant jusqu'au 2 juillet 2026

Experience: 1 An(s) - en encadrement et 1 an en commerce

Compétences: Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.