Conseiller - Conseillère de Transaction en Immobilier H/F - ORPI

Penser un nouveau projet professionnel, c'est souvent source de questionnement, pourquoi ?

Parce qu'il s'agit d'un réel projet de vie et il vaut mieux ne pas se tromper.

Dans mon agence, chacun(e) est important, chacun(e) a son rôle à jouer, je suis très attaché au bien être de mes collaborateurs(trices) que j'accompagne avec le plus grand soin à réussir dans ce projet que nous menons ensemble.

Je recrute des personnes qui ont envie de s'épanouir dans l'environnement cosy d'une agence qui donne envie de se lever tous les matins pour accompagner le projet de nos clients.

Bien entendu, si vous souhaitez le constater de vos propres yeux, passez prendre un café.

Ce n'est pas la peine de venir avec un CV, prenons le temps de partager, de nous connaître et ensuite, nous verrons ce que nous pouvons faire ensemble.

? Ce qu'on t'offre :

Une ambiance cosy et chaleureuse, façon cocon pro

Une formation solide, même si t'as jamais vendu une cabane en bois

Un manager à l'ancienne, dans le bon sens : présent, humain, qui prend soin de toi

Une équipe soudée, pas une jungle de requins

Du terrain, du vrai, avec de la proximité, pas du blabla

Votre profil ?
Ce qu'on attend de toi :

Être à l'écoute, fiable, souriant(e) (même le lundi matin)

Aimer les gens (vraiment), pas juste les commissions

Être prêt(e) à te bouger, mais avec le sourire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).