Recrutement Gtp Gestion Tiers Payant

Secrétaire Médicale H/F - Gtp Gestion Tiers Payant

  • Villefranche-sur-Saône - 69
  • CDD
  • Gtp Gestion Tiers Payant
Publié le 15 octobre 2025
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Les missions du poste

Qui sommes nous ?
Société de gestion de tiers payant auprès des professionnels de santé depuis 2001.
La gestion du tiers-payant est un métier à part entière.Devenez Secrétaire médicale / Gestionnaire de Tiers Payant : vous aimez les chiffres et les outils informatiques, vous êtes rigoureux (se), autonome et persévérant(e). Ce poste est fait pour vous !!!
** Prise de poste début novembre **

Vos missions:
- Sur la plateforme de Villefranche : gestion des dossiers de tiers payant de nos clients médecins, impayés, rapprochement bancaire sur l'outil doctolib

Votre profil :

Issu d'une formation Bac +2 dans les secteurs de la santé (assurance, mutuelle, pharmacie, secrétariat médical...).
Vous devez maitriser l'outil doctolib facturation (expérience obligatoire)

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (maitrise d'excel, gestion d'une messagerie e-mail).
Une expérience de 6 mois dans le secteur dans le secrétariat médical est demandée.

Temps partiel 28h sur 4 jours. Les horaires et le les jours de repos sont à définir avec l'entreprise

Vous travaillez en plateforme dans nos locaux lumineux et à taille humaine.
L'entreprise est à 1 minute à pied d'un arrêt de bus et à 5 minutes à pied de la gare de Villefranche.

Avantages :
- Prime vacances
- Tickets restaurant
- Mutuelle

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - SECRETARIAT MEDICAL

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Maîtrise des outils informatiques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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