Chargé de Mission Prévention des Expulsions Locatives H/F - Adil 65

Vos missions :
- Coordination inter-partenariale au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives :
- Mettre en oeuvre des actions visant à améliorer la coordination entre les partenaires et la mobilisation de nouveaux acteurs
- Favoriser la mobilisation des acteurs locaux au sein des CCAPEX infra-départementales
- Déployer des outils et actions visant à améliorer le dispositif global de PEX
- Contribuer à la refonte de la charte de prévention des expulsions, au suivi de sa mise en oeuvre
- Faciliter les liens avec les magistrats

- La formation des acteurs à la prévention des expulsions, notamment des travailleurs sociaux
- Contribuer à l'information des acteurs de la prévention des expulsions sur les aspects règlementaires de la procédure, ainsi que sur l'ensemble des ressources mobilisables de soutien aux ménages
- Déployer une offre de formation sur la prévention des expulsions à destination de l'ensemble des partenaires en fonction des besoins identifiés et des évolutions règlementaires

- La gestion des données de suivi et d'évaluation relatives à la prévention des expulsions
- Participer au recueil et au renseignement des données et indicateurs de suivi à destination de la Dihal
- Participer à la construction éventuelle de nouveaux indicateurs en lien avec la CCAPEX centrale

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit immobilier,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Utiliser les outils numériques,Respecter la confidentialité des échanges,Capacité à animer un réseau de partenaires,Bonne expression orale écrite-esprit de synthèse,Esprit d'équipe et capacité d'écoute ,Connaissance acteurs du logement -des institutions,Techniques de communication orale écrite digitale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres services d'information n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.