
Azure Data Engineer - Développeur C# H/F - AddixGroup
- Nice - 06
- CDI
- AddixGroup
Les missions du poste
AddixGroup est une société de conseil et réalisation en développement applicatif, data, cloud et cybersécurité. En somme, un partenaire en transformation digitale des entreprises, reconnu pour son professionnalisme et son approche clients / consultants.
Notre singularité : nous cherchons véritablement à développer nos consultants en portant leur carrière à la hauteur de leurs espérances. Nous les poussons dans leur formation et progression au travers de projets stimulants au sein d'entreprises à impact ou en phase de transformation vers un modèle plus responsable et durable.
Nous aidons nos clients à réussir leur transformation numérique en travaillant aux côtés de leurs équipes sur :
-le développement et la maintenance de produits performants et durables avec un excellent niveau technique ;
-l'évaluation du niveau de sûreté / cybersécurité en combinant audit et pentests ainsi que la mise en oeuvre d'actions de remédiation ;
-l'évaluation, la mise en oeuvre et la migration de solutions cloud agnostiques ;
-l'exploitation de leur potentiel data en leviers de performance business.Contexte
Au sein de la DSI vous intervenez au sein de l'équipe Projets / Data pour concevoir, développer et faire évoluer les applications internes ainsi que la plateforme Data hébergée dans l'environnement Azure. Votre rôle combine expertise technique opérationnelle et pilotage de l'architecture data afin d'accompagner la transformation numérique et la modernisation du SI.
Missions principales :
Développement applicatif
- Concevoir, développer, maintenir et faire évoluer des applications intranet en environnement .NET / C# / ASP.NET Core 8 ou 9.
- Intégrer les applications avec l'écosystème Azure (DataLake, DataWarehouse, API Management).
- Développer et consommer des API internes et externes (INSEE, open data, partenaires, ERP, CRM, etc.).
- Assurer la mise en place de tests unitaires, d'intégration et contribuer aux processus CI/CD.
- Documenter les solutions techniques et participer aux revues de code.
Architecture & Data
- Concevoir et maintenir l'architecture globale de la plateforme Data dans Microsoft Azure.
- Définir des standards techniques, bonnes pratiques de modélisation et gouvernance des données.
- Superviser les flux d'ingestion, transformation et exposition (ETL) via Azure Data Factory.
- Garantir la sécurité, la conformité RGPD et la traçabilité des données.
- Contribuer à la stratégie Cloud et à l'urbanisation du SI autour de la donnée.
Leadership & coordination
- Accompagner et encadrer les équipes de développement et d'intégration Data.
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, data analyst et équipes métiers pour aligner besoins fonctionnels et solutions techniques.
- Participer activement aux choix technologiques et à la veille stratégique.
- Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques Data & Cloud.
- Assurer le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des solutions déployées.
Le profil recherché
Vous résidez sur la Côte d'Azur ou prévoyez un déménagement rapidement. Pas de full-remote.
Compétences clés
- Maîtrise des technologies .NET / C# / ASP.NET Core.
- Expertise en environnement Azure (DataLake, DataWarehouse, API Management, Azure Data Factory, DevOps).
- Conception d'architectures data et cloud sécurisées et évolutives.
- Maîtrise des flux ETL et intégration de données complexes.
- Solides compétences en modélisation et gouvernance des données.
- Bonnes pratiques de sécurité et authentification (OAuth2, OpenID Connect, etc.).
- Notions avancées en CI/CD et DevOps.
- Capacité à animer et fédérer une équipe technique.
Expérience
- Diplômé Bac +5
- 3 à 5 ans minimum en développement .NET / C#.
- Expérience significative sur les environnements Azure Cloud et les architectures data.
- Connaissance approfondie des enjeux de sécurité et conformité RGPD.
- Pratique des méthodologies Agile.
- Une expérience en lead technique ou en encadrement technique est un atout.
Soft skills
- Leadership technique et capacité à faire monter en compétences une équipe.
- Esprit d'analyse, de synthèse et de pédagogie.
- Autonomie, rigueur et sens de la collaboration.
- Esprit d'innovation et veille technologique active.
- Excellentes compétences de communication avec des interlocuteurs techniques et métiers.