Alternance - Chef de Projet Développement Machine Learning - Octobre 2025 H/F - JCDecaux

JCDecaux est N°1 mondial du mobilier urbain et de la publicité dans les transports, N°1 européen de l'affichage grand format et leader dans le vélo en libre-service.

Avec un effectif de plus de 13 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans plus de 80 pays. Un chiffre d'affaires de 3 618,5 millions d'euros a été réalisé en 2018.

Inventeur du concept du Mobilier Urbain en 1964, JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la Communication Extérieure.Vous intervenez en soutien d'un Chef de Projet pour le suivi des opérations au niveau global concernant les mobiliers digitaux. Vous êtes rattaché(e) à la division Opérations Internationales et faites le lien entre notre Siège en France et nos filiales.

Vous aurez pour missions de :

- - Lancer des campagnes d'audit auprès des filiales internationales, notamment sur la sécurité des mobiliers digitaux.
- - Définir et suivre le plan d'action défini sur la base des résultats d'audit.
- - Analyser les données globales pour optimiser les processus de gestion des stocks pour les filiales internationales.
- - Définir et rédiger des procédures, entre autres pour la maintenance des mobiliers digitaux.

- Actuellement en deuxième ou troisième année d'école d'ingénieur ou de commerce, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études.
- Passionné(e) par les systèmes d'informations et le digital, vous recherchez un stage en gestion de projets.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre curiosité et votre fort relationnel.
- Vous avez un très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, qui vous permet de vous exprimer facilement.
- Vous maîtrisez Microsoft Office.

Pourquoi JCDecaux ?

Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.
Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.
Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l'international
Formation : Plateforme de formation pour le partage d'expériences et de connaissances.
Égalité et inclusion : Nous agissons pour l'égalité des chances, l'inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.
Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu'elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. L'objectif : vous aider à rebondir rapidement vers d'autres employeurs !#LI-MF2