Medecin du Travail - Antenne de Grenoble H/F - Région Auvergne Rhône Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un médecin du travail pour le service prévention accompagnement social et santé. Ce poste est basé à Grenoble.
Le médecin du travail a pour mission d'éviter toute altération de l'état de santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagion et l'état de santé des agents.
Il est également consulté par l'autorité territoriale sur les mesures de nature à améliorer l'hygiène générale des locaux, la prévention des accidents et des maladies professionnelles et l'éducation sanitaire.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes emploie près de 8 500 agents, pour la plupart sous le statut de fonctionnaire, répartis de la manière suivante :
- 2100 agents exercent des fonctions d'études, de conduite de projets, de pilotage de dispositifs ou de secrétariat, au siège de la collectivité à Lyon ou dans ses bureaux de Clermont-Ferrand, ou dans l'une de ses antennes territoriales ;
- 6 400 agents sont affectés dans l'un des 322 lycées de la collectivité pour y exercer des missions d'accueil, d'entretien, de maintenance et de restauration.
Le médecin du travail interviendra auprès des 3000 agents de la Région affectés dans les cinq départements suivants : l'Isère, la Savoie, la Haute-Savoie, la Drôme et l'Ain.
Ces chiffres sont susceptibles d'évoluer au gré des départs et des recrutements.

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
Etre diplômé d'un certificat d'études spéciales de médecine du travail (CES) ou du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES) ou répondre aux obligations réglementaires défini à l'article 12 du Décret n° 85-603 du 10 juin 1985.
Idéalement, connaître les principes de fonctionnement d'une collectivité territoriale.
SAVOIR ETRE : Vous êtes en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous savez évaluer les risques et travailler sous contraintes de moyens et de temps. Vous possédez des qualités relationnelles, des capacités d'écoute et de dialogue et vous êtes disponible.

PARTICULARITES DU POSTE
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Possibilité d'adhésion à une association du personnel (activités socio-culturelles).
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre L. 332-8-2° ou L. 332-14 du code général de la fonction publique.

Ce poste est basé à GRENOBLE avec des déplacements fréquents sur les autres sites de la Région.