Responsable Paie 100% Télétravail H/F - Focus Recrutement

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.

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Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on PeopleNous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie (spécialisée sur les profils paie), un(e) Responsable Paie 100% télétravail dans le cadre d'un CDD de 18 mois minimum (possibilité d'embauche en CDI par la suite).

- Superviser la production paie pour un périmètre multi sociétés, en encadrant une équipe de 2 gestionnaires paie répartis sur différents sites
- Garantir la fiabilité et la conformité de la paie, des déclarations sociales et des paiements mensuels
- Assurer la cohérence entre les systèmes RH et paie (SAP)
- Produire les reportings, provisions et rapprochements comptables mensuels et trimestriels
- Piloter les audits et contrôles (internes, URSSAF, DGFIP, auditeurs externes)
- Maintenir un haut niveau d'excellence opérationnelle et de conformité légale
- Assurer le lien avec les interlocuteurs RH, managers et partenaires institutionnels
- Mettre à jour les procédures et documents internes relatifs à la paie
- Contribuer aux projets RH transverses et à la fiabilisation des outils SIRH

- 5 à 10 ans d'expérience minimum sur un poste de référent paie ou de manager paie en environnement complexe
- Maîtrise complète des processus paie et de la législation sociale française
- Expertise confirmée sur SAP Paie (paramétrage, fiabilisation, pilotage) et excellente maîtrise d'Excel
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
- Sens du service, rigueur et leadership bienveillant
- Capacité à gérer les priorités dans un contexte international et multisites

Informations :

- Rémunération entre 50 et 70k selon profil + package ;
- CDD 18 mois - Cadre ;
- Prise de poste le plus tôt possible mais possibilité de gérer un préavis ;
- 100% télétravail avec déplacements occasionnels sur sites.