Recrutement Iziwork

Cariste H/F - Iziwork

  • Lys-lez-Lannoy - 59
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 15 octobre 2025
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Lys-lez-Lannoy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur (CACES R489 Cat. 3 et/ou 5).
- Approvisionner les lignes de production en matières premières (bobines, palettes, cartons, etc.).
- Transporter, stocker et déstocker les produits finis dans les zones prévues.
- Assurer la traçabilité des mouvements de marchandises (saisie sur terminal ou support papier).
- Contrôler la conformité des produits manipulés (quantité, qualité, étiquetage).

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,48 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- CACES 1B - R489
- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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