Agent d'Animation Jeune 6 H/F - Mairie

La mairie de Six-Fours recrute un agent d'animation pour les jeunes de 6 à 12 ans

CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat de travail CDD 24 mois de 30h semaine
Service AJR action jeune itinérante
Salaire : en référence au 1er indice de la Fonction Publique

FONCTIONS :
- animation, accueil, gestion d'un groupe d'enfant de 6 à 12 ans
- mise en place de projet d'animation
- mise en oeuvre du projet éducatif de la commune
- suivi de la relation avec les familles
- travail de partenariat avec les travailleurs sociaux
- animation d'atelier d'aide aux devoirs et d'activités
- ...

COMPETENCES & QUALITÉS REQUISES :
- connaissance du public 6 - 12 ans
- connaissance du cadre législatif de l'animation
- sens de la polyvalence
- gestion de conflit
- sens du relationnel
- capacité d'écoute
- sens de l'initiative et de l'organisation
- discrétion et capacité à garder les distances avec le public
- autonomie dans le travail

OBLIGATIONS PARTICULIERES DU POSTE :
- présence durant les vacances scolaires
- déplacements fréquents
- travail le samedi occasionnellement
- congés fixés par l'administration
PROFIL RECHERCHE:
Diplômé BPJEPS, CEJEPS avec expérience
PSC1 souhaité

Pour postuler : avant le 7 novembre
lettre de motivation manuscrite + CV détaillé + copie diplôme + copie CNI ou carte de séjour + copie carte vitale
Monsieur le Maire de Six-Fours, Député-Honoraire
D.R.H - BP 97
83183 Six-Fours-Les-Plages

Prise de poste en décembre 2025

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.