Chef du Service Gestion et Valorisation des Déchets H/F - Ca Privas Centre Ardeche

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE

Un(e) Chef(fe) du service gestion et valorisation des déchets

CADRE D'EMPLOI : Technicien Territorial ou Ingénieur Territorial
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur Général des Services

DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de
45 000 habitants.
Le service Gestion et valorisation des déchets, en tant que service public de proximité essentiel pour la population, fait l'objet d'une démarche proactive et volontariste de la part de l'exécutif de la CAPCA. Dans le cadre de la réorganisation prévue au 1er janvier 2026 pour la gestion et la valorisation des déchets, un poste de Chef(fe) de service déchets a été créé. À cette date, la CAPCA exercera la compétence déchets :
- Sur 22 communes du territoire, via un marché global de performance (MGP) couvrant la collecte et le transport des déchets ménagers et assimilés, ainsi que la gestion des déchèteries ;
- Sur les 20 autres communes, par l'adhésion au Syndicat Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Ménagères du Secteur Eyrieux Doux.
Dans cette organisation, le/la Chef(fe) de service veillera à ce que les délégataires respectent la politique de gestion et de valorisation des déchets définie par l'exécutif. Il/elle sera également l'interlocuteur technique privilégié des communes du territoire.
Placée sous la responsabilité du Directeur général des services, la personne recrutée :
- Participera à l'élaboration de la politique de gestion des déchets et aux réflexions stratégiques en cours,
- Apportera son soutien sur les missions administratives et techniques du service,
- Assurera le suivi et la coordination avec les différents prestataires et partenaires.

MISSIONS DU POSTE :

En matière de management d'équipe :
- Manager une équipe composée de 9 personnes : agents administratifs, techniques ;
- Exercer le pouvoir hiérarchique (évaluations, directives sur l'activité, organisation des congés, .) sur les agents placés sous sa responsabilité directe ;
- Organiser, animer, coordonner et suppléer l'activité du service.

En matière de gestion de la politique « déchets » :
- Assurer une fonction de conseil, de veille et d'animation de la direction en lien avec le Directeur et le Vice-Président (VP) ;
- Participer aux réunions de projets, aux réunions techniques. ;
- Rédiger les actes administratifs / les notes ; préparer les dossiers pour différentes instances (appels à projets, .) ;
- Planifier les tournées de nettoyage des points d'apports volontaires (PAV) sur le territoire MGP de la CAPCA ;
- Organiser la maintenance des colonnes sur le territoire MGP de la CAPCA ;
- Gérer les demandes de remplacement des colonnes dans le cadre du marché global de performance avec saisies des demandes sur l'espace client ;
- Suivre sur le terrain la mise en oeuvre du marché de performance.
Possibilité d'être en appui sur les tâches administratives et financières :
- Élaborer et suivre le budget des déchets en lien avec le DGS ;
- Suivre les tableaux de bord permettant de vérifier l'activité « collecte sélective et déchetteries » ;
- Contrôler les tonnages de la collecte sélective y compris le verre, les déchetteries et des OMr ;
- Assurer le suivi des éco-organismes et l'encaissement des recettes ;
- Mettre en oeuvre les procédures de mise en concurrence et suivre les marches en cours ;
- Gérer les sollicitations extérieures, les réclamations..

En matière de communication :
- Participer aux actions de communications sur la politique communautaire des déchets : organiser des opérations spécifiques, communiquer auprès des élus du territoire et des usagers.

COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
- Être titulaire d'un master dans l'environnement avec si possible, une spécialité gestion traitement et
valorisation des déchets ;

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.