Conducteur de Travaux Façade Expérimenté H/F - Fensch Travaux

Entreprise : Fensch Travaux
Lieu : Grand Est (missions principalement en Moselle et alentours)
Type de contrat : CDI - Disponibilité immédiate exigée

Description du poste

Dans le cadre de chantiers complexes à haute exigence technique, Fensch Travaux recherche un(e) conducteur(trice) de travaux spécialisé(e) en façade disposant d'une expertise confirmée et d'une autonomie complète dans la gestion de projets façade en milieu occupé et sites sensibles.

Vous serez responsable de l'ensemble du cycle opérationnel :

Préparation, planification et coordination de plusieurs chantiers en parallèle,

Encadrement d'équipes internes et de sous-traitants,

Gestion des approvisionnements spécifiques (matériaux façade technique, échafaudage complexe),

Suivi rigoureux des coûts, délais, sécurité et qualité,

Relations directes avec les maîtres d'ouvrage, architectes et bureaux de contrôle,

Reporting quotidien et anticipation des aléas.

Profil recherché (obligatoire)

Minimum 3 à 10 ans d'expérience en conduite de travaux façade avec références vérifiables sur des opérations d'envergure,

Solides compétences techniques en isolation thermique par l'extérieur, bardage, vêtures et interventions sur sites sensibles,

Maîtrise parfaite des normes françaises (DTU, sécurité, incendie façade),

Très forte autonomie, sens des responsabilités et capacité à gérer la pression,

Maîtrise de l'outil informatique (planning, reporting, Excel avancé),

Permis B valide et mobilité régionale,

Français parlé et écrit impeccable.

Nous offrons :
Une rémunération selon profil,
Des chantiers techniquement intéressants,
Une entreprise structurée
Avantages divers

Experience: 3 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).