
Agent Technique Polyvalent H/F - Association Accueil Reinsertion Sociale
- Nancy - 54
- CDI
- Association Accueil Reinsertion Sociale
Les missions du poste
Rattaché à la direction des service supports de l'association et dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite, le poste est intégré au Service Technique transversal.
Missions
Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, encadré(e) par le Chef de Service Technique, au sein d'une équipe de 9 salariés, vous assurez des travaux d'aménagement, de maintenance et de réparations locatives dans les locaux d'hébergement et d'activité de l'association répartis sur le Sud de la Meurthe
et Moselle.
Vous intervenez essentiellement en sites occupés, l'activité de l'association s'adressant à des adultes avec ou sans enfants en difficultés sociales.
Profil et prérequis
Expériences diversifiées dans l'entretien des bâtiments, environnement domestique, notamment plomberie, chauffage et électricité ;
Habilitation électrique ;
Autonomie ;
Sens de l'organisation ;
Sens du contact ;
Rigueur ;
Esprit d'équipe ;
Permis B exigé ;
Notions informatiques
Modalités
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : à partir de 1801.80 € bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.