Metallier H/F - Accompagnement Conseil et Strategie

Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son clientEntreprise industrielle spécialisée, recherche dans le cadre de son développement son :

METALLIER (H/F)
Poste en CDI - Saint Florentin (89)

Rattaché(e) au responsable de production, vos missions sont de :

- Identifier une intervention à partir d'un dossier technique
- Reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés
- Régler les paramètres des machines et équipements
- Former les matériaux par usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, .
- Installer, marquer et assembler des éléments d'une structure métallique
- Redresser les déformations de la structure et en contrôler la finition
- Concevoir des supports de suivi et de gestion

Votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et vos compétences techniques vous permettront de vous adapter à cette entreprise qui place l'humain au coeur de stratégie.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de maçonnerie,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).