Poseur - Poseuse de Charpente Métallique Secteur de Draguignan H/F - Welljob

Bonjour, l'agence WELLJOB FREJUS recherche un(e) Poseur / Poseuse de charpente métallique secteur de DRAGUIGNAN:

Le poseur ou monteur en charpente métallique a pour mission d'effectuer l'installation dune structure métallique (bâtiment, bardage, passerelle, pont, etc.). Ces éléments sont pour la plupart préfabriqués et pré-assemblés au sol.

Vos missions :
- Ajuster les éléments en utilisant les outils adaptés
- Mettre en place les différents éléments de charpente, bardages tôle, simple et double peau dans le respect des règles techniques
- Exécuter des opérations manuelles
- Respecter les consignes et les règles de sécurité

Votre profil:
- CAP ou un BEP en construction métallique
- Expérience obligatoire.
- HABILITATION TRAVAUX EN HAUTEUR OBLIGATOIRE.
- Dynamisme, organisation et esprit d'équipe: vos meilleures armes !

Contrat:
Du lundi au vendredi: 7h - 12h / 13h30 - 17h (horaires variables selon besoins).

Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une équipe passionnée et dynamique.
Postulez dès aujourd'hui et rejoignez nous !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.