Gestionnaire Paie H/F - Hstv Lamballe

L'Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve, composée de 20 établissements sanitaires et médico-sociaux, principalement implantés en Bretagne, mais aussi en région PACA et Pays de la Loire, compte 3 600 professionnels.
La paie a été mutualisée en 2021 et a pour mission de produire la paie de l'ensemble des salariés CDI et CDD des établissements, en lien étroit avec les équipes RH des établissements qui gèrent le processus administratif en amont. Cela représente 4600 bulletins de paie par mois, dont 2600 en CDI.

L'Hospitalité recherche : Un.e gestionnaire de paie à temps complet - CDI

Au sein de l'équipe paie centralisée composée de 9 personnes, vous assurez la paie et les tâches liées à la paie des établissements HSTV, selon l'organisation définie.

Les missions seront les suivantes :
- la réalisation des paies des professionnels en CDD et CDI, dans le respect des dispositions légales et réglementaires,
- la détermination des indemnités de stage,
- le traitement des incidents de paie,
- l'embauche et la rupture du contrat de travail,
- les retenues sur salaire (absences, saisie et compensation )
- la suspension du contrat de travail, notamment liée à la maladie (gestion des IJSS / prévoyance),
- les frais divers,
- les contrôles liés à ces différentes tâches,
- utilisation du logiciel de paie CEGEDIM et du logiciel de gestion des temps e-connection.

Poste :
- Basé à Lamballe (accès à la gare à pieds)
- 37h30 par semaine
- Contrat à durée indéterminée,
- Période d'essai de 2 mois,
- Poste à pourvoir au 05/01/2026,
- Rémunération selon la convention collective FEHAP, à partir de 28 K€ annuel
- Expérience en paie exigée (minimum 3 ans),
- Restauration sur place,

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.