Formateur - Formatrice Post-Bac en Génie Industriel Bois H/F - Greta Lorraine Sud

Nous recherchons un formateur ou une formatrice pour assurer l'enseignement technique du BTS DRB (Développement et Réalisation Bois), en lien étroit avec les référentiels de formation, les attentes professionnelles du secteur bois et les évolutions technologiques.

Activités principales :

- Concevoir et animer les séquences pédagogiques et les projets en lien avec le référentiel
- Mettre en oeuvre des méthodes pédagogiques actives favorisant les apprentissages techniques et professionnels.
- Préparer les apprenants à la certification (épreuves du BTS).
- Évaluer les acquis des étudiants et les accompagner individuellement dans leur progression.
- Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classe, jurys d'examen.
- Assurer une veille technologique et réglementaire dans le secteur d'activité
- Adapter sa pédagogie à différents publics et instaurer une relation bienveillante, encourageante et exigeante.

Compétences techniques requises :

- Maitrise du matériau bois et dérivés,
- Expertise en conception,
- Maitrise de l'utilisation des machines à bois traditionnelles et à commande numérique.
- Maitrise des outils numérique, WoodWop, Solidworks, MD Bat, Excel, Word, Prélude AGP, Cadwork, SketchUp
- Maitrise des méthodes d'organisation de la production, de la gestion de la qualité et de la chaine d'approvisionnement
- Maitrise de la lecture, interprétation et élaboration des dossiers techniques (de plans, dessins techniques, cahiers des charges)

Une expérience professionnelle signifie en bureau d'étude, en conception, en industrialisation ou en gestion de production dans l'industrie du bois est requise.

Une expérience préalable dans la formation ou l'enseignement ou une expérience significative en encadrement est vivement souhaitée.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Techniques de motivation des apprenants,Utilisation de plateformes e-learning,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer une formation technique,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer une mise à jour régulière des contenus,Concevoir des modules de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser l'espace pédagogique,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Proposer des solutions de formation innovantes,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Utiliser des outils pédagogiques numériques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.