Recrutement Stellantis &You Marseille Michelet I

Mécanicien - Mécanicienne Automobile H/F - Stellantis &You Marseille Michelet I

  • Aubagne - 13
  • CDI
  • Stellantis &You Marseille Michelet I
Publié le 15 octobre 2025
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Les missions du poste

Stellantis &You AUBAGNE recherche pour son point de vente son futur Conseiller Mécanicien Automobile (marques du groupe STELLANTIS - Peugeot, Citroen, DS, Fiat, Alfa, Jeep) (H/F)
AUBAGNE
Après un entretien de pré-sélection, nous t'organiserons une rencontre avec ton futur manager.
Missions
Réaliser les opérations, notifiées sur la demande de travaux, sur les véhicules affectés par le Chef d'Equipe atelier ou le Conseiller Après-Vente (CCS)

Réaliser le « bilan santé » du véhicule en s'appuyant sur les documents et outils préconisés

Réaliser un diagnostic du véhicule

Remettre en état les organes mécaniques et les équipements électriques courants

Effectuer des réglages courants sur les éléments mécaniques

Faire la mise au point courante des moteurs thermiques

Prendre en charge toute intervention sur des organes délicats (suspension hydraulique, ABS, airbags, propulsion électrique, ...), en fonction de sa qualification / habilitation(s)

S'assurer du respect des méthodes de réparation

Profil
Tu es un mécanicien diplômé avec de l'expérience, tu souhaites t'épanouir et tu es à la recherche :

D'une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur

D'une entreprise dans laquelle tu apprendras tous les jours, grâce à des formations qualifiantes

D'un atelier où tu travailleras avec des outils à la pointe de la technologie

D'un naturel enthousiaste et dynamique, tu es consciencieux et organisé.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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