Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Office Public de l Habitat des Hautes Al

Rejoignez l'OPH 05 et contribuez à construire le "vivre ensemble" dans les Hautes-Alpes !

Qui sommes-nous ?

L'OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d'un patrimoine de près de 7000 logements.
Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs.
Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique.

Dans le cadre du développement de notre activité, l'OPH 05 renforce son équipe avec un.e gestionnaire ressources humaines

Vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines, depuis l'entrée jusqu'à la sortie du collaborateur, tout en contribuant au développement des compétences, à la mise en oeuvre de la GPEC et à la qualité du service RH rendu aux équipes et aux Managers. Vous avez notamment la charge de :

- Gérer l'ensemble du cycle de vie du collaborateur
- Assurer la gestion administrative RH : contrats, dossiers salariés, absences, suivi paie
- Être l'interlocuteur de proximité des collaborateurs sur leurs questions quotidiennes
- Participer au recrutement : diffusion d'offres, présélection, organisation des entretiens
- Organiser l'intégration et suivre les formations en lien avec les managers et l'OPCO
- Contribuer à la GPEC : mise à jour des fiches de poste, cartographie des emplois et suivi des mobilités
- Participer aux projets RH transverses et au développement des compétences

De niveau Bac +2 ou expérience équivalente, vous maîtrisez la gestion RH opérationnelle et avez une bonne connaissance des obligations légales et conventionnelles. Esprit d'équipe, rigueur et sens de la confidentialité sont vos atouts pour accompagner au mieux nos équipes.

Ce que nous offrons :

- Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées
- 35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériés
- Mutuelle 100% prise en charge
- Prévoyance
- Titres restaurant
- Avantages CSE
- Et surtout. 300 jours de soleil par an !

Rémunération selon profil.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi de dossiers administratifs,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Définir des opérations de recrutement,Garantir un suivi administratif,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.