Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F - Mairie

La commune de Pont Saint Martin recherche un(e) agent(e) d'entretien en CDD jusqu'au 31/08/2026 à temps non complet (33h/semaine) pour l'entretien des locaux : école maternelle, médiathèque, bâtiments municipaux...
Sous l'autorité de la responsable d'entretien, vous assurez l'entretien courant et la propreté des locaux communaux, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Vos missions seront les suivantes :
- Nettoyer et désinfecter les surfaces, sols, sanitaires et mobiliers ;
- Assurer le rangement et la mise en ordre des locaux (bureaux, halls, classes, salles polyvalentes.) ;
- Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins en réapprovisionnement ;
- Participer ponctuellement à la préparation et au nettoyage lors de manifestations communales ;
- Respecter les protocoles d'entretien et d'hygiène établis.

Le profil que nous recherchons :
- Connaissance des techniques et produits d'entretien ;
- Sens du service public, rigueur et discrétion ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Une expérience similaire dans une collectivité serait appréciée.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Gestion des stocks de produits de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Techniques de désinfection des surfaces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Définir des besoins en approvisionnement

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).