Collaborateur Paie et Conseil Social H/F - Pôle Emploi

En charge d'un portefeuille d'une petite centaine de dossiers diversifiés, vous établissez les bulletins de paie et déclarations sociales.
D'autre part, vous assurez le conseil en matière sociale auprès des clients.
Vous établissez également les contrats de travail et avenants.
Vous intervenez également dans le cadre de procédures de licenciement et de ruptures conventionnelles.
Vous bénéficiez également du soutien de nos juristes en droit social.
Un poste diversifié et enrichissant dans un cadre de travail agréable et de qualité.
Le temps de travail est modulé sur l'année pour accompagner la production plus importante en début et fin de mois.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des avantages sociaux,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion de la paie,Législation sociale,Procédures de fin de contrat,Accueillir en face à face,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Ecouter activement les besoins spécifiques,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Rendre compte de son activité,Respecter les délais de réponse et de traitement,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.