Attaché·e Commercial·e Avignon 6941 H/F - Grand Delta Habitat

NOUS RECRUTONS

Dans le cadre d'une création suite au développement des activités, un poste d'Attaché-e Commercial-e est à pourvoir au sein du pôle Vente rattaché à la Direction Commerciale & Innovation. Poste basé à Avignon.

VOS MISSIONS

Vous assurez la commercialisation des biens immobiliers & fonciers (appartements, locaux commerciaux, programmes en accession neuve (VEFA, PSLA, BRS, Pinel), terrain à bâtir .), conformément à la politique commerciale de l'entreprise. D'un naturel commercial, vous prospectez des clients potentiels pour développer les résultats de l'activité vente.

Vos missions principales :
- Commercialiser les biens en VEFA en mobilisant les dispositifs d'accession sociale (PSLA, BRS, TVA réduite.)
- Vendre des terrains à bâtir dans le respect des règles d'urbanisme & accompagner les acquéreurs dans leur projet de construction
- Mettre en vente des logements anciens issus du parc immobilier en s'assurant de leur conformité & en sécurisant l'ensemble de la transaction
- Mettre en oeuvre les démarches commerciales destinées à générer des contacts clients (prospection, argumentaires, annonces, affiches/panneaux, visites sur site, salons.)
- Préparer les rendez-vous prospect, adapter l'argumentaire pour convertir les prospects en clients
- Vérifier la solvabilité des clients potentiels, proposer les produits adaptés aux projets
- Animer & développer un portefeuille clients en assurant conseil, accompagnement & fidélisation
- Analyser les retours de prospection, définir les actions correctives visant à améliorer le taux de transformation des transactions
- Accompagner le client dans la constitution du dossier notarial en lien avec le juriste foncier
- Assurer le suivi du dossier de vente de la signature, de l'avant contrat à l'acte authentique, selon les procédures & délégations (suivi client, banque, livraison du terrain ou du logement neuf)
- Développer & animer des réseaux pour conquérir de nouveaux clients & assurer un potentiel d'affaires notamment auprès des prescripteurs (CCMIST)
- Promouvoir les biens à commercialiser auprès des réseaux externes & internes
- Effectuer un reporting quantitatif & qualitatif sur son activité & ses résultats / Complétude du progiciel CRM

VOTRE PROFIL

De formation Bac +2 (immobilier, gestion administrative) &/ou vous justifiez d'une première expérience concluante dans la vente immobilière & maîtrisez la vente sur plans (VEFA). Une connaissance &/ou une expérience des différents dispositifs PINEL, PSLA, BRS serait un atout.
Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de vente immobilière, connaissance du droit immobilier, de l'urbanisme & de la réglementation HLM, connaissances des dispositifs d'accession, maîtrise des dispositifs bancaires & capacité à évaluer la faisabilité financière, proactivité avec vos prospects, sens de l'organisation, rigueur administrative, connaissance du territoire dans lequel vous évoluez & des spécificités de son marché immobilier vous permettront d'être rapidement opérationnel & à l'aise dans vos fonctions.
Qualités : Maîtrise de la négociation, goût du challenge, culture du résultat, bonne résistance au stress sont nécessaires pour atteindre les objectifs. Esprit d'équipe attendu.
Statut salarié Salaire minimum garanti + commissionnements Déplacements

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous vous proposons :
- Une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
- Des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise & retraite, CSE, prime carburant)
- Un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée & vie professionnelle
- L'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
- Des outils de travail performants

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.