Gestionnaire de Paie H/F - Randstad

Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi .

De par notre expérience dans le recrutement tertiaire, nous sommes experts pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles.Comment votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) enrichira-t-elle notre dynamique financière ?
Notre client recherche un professionnel compétent pour gérer l'ensemble du processus de traitement des salaires au sein de leur organisation.

- Assurer le calcul et le traitement précis des salaires, en utilisant les outils en cours pour garantir la conformité des données importées

- Effectuer des vérifications manuelles et des ajustements pour rectifier les erreurs d'importation et garantir l'exactitude des informations relatives aux soldes de tout compte

- Superviser la transmission des Déclarations Sociales Nominatives en fin de mois afin d'assurer une conformité rigoureuse avec les réglementations en vigueur.

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim

- Durée: 3/mois renouvelable (remplacement arrêt maladie)

- Salaire: 31000 euros/an à 33000 euros/an

- Télétravail partiel possible après une période d'intégration

- horaires : arrivée sur la plage 8h30-9h et départ sur la plage 17h-17h30, 7h30 par jour avec 1h pour déjeuner

- travail en open space au sein d'une équipe de 10 personnes

Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Indemnité kilométrique

- Primes et intéressements

- Tickets restaurants

Nous croyons que nos avantages exclusifs, prime parrainage de 100€ net, CSE (chèques vacances 200€, remboursement loisirs jusqu'à 80€/trimestre, licence sportive, billetterie à prix réduits, remboursement de votre hébergement vacances à hauteur de 150€ par an, avantages sites partenaires...) y compris FasTT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assurer le calcul et le traitement des salaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).