Responsable Adjoint de Magasin H/F - Blackstore Niort

Créée en 2014, BLACKSTORE est une enseigne en pleine expansion du groupe INTERSPORT. Nous serons bientôt forts d'un réseau de cinquante magasins.

Notre vision est de nous imposer comme leader sur le marché de la vente lifestyle multimarques avec de nombreuses ouvertures prévues dans les années à venir.

Notre mission consiste à rendre les plus grandes marques (Tommy Jeans, Levi's, Le temps des Cerises, Kaporal, Superdry) accessibles à tous, pour que chacun puisse porter le style qu'il désire.

Pour confirmer cette vision et atteindre cette mission, notre équipe à taille humaine, a pour moteurs : l'investissement sans faille, une exigence quotidienne, une attirance pour la mode mais aussi et surtout une envie de partager une belle aventure dans un environnement dynamique et riche d'échanges.

Poste
Notre groupe familial dont le siège est basé à La Roche sur Yon compte à ce jour 8 magasins Blackstore, 19 Intersport et 3 Intersport Outlet.

Pour participer au développement de notre enseigne en pleine croissance, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de magasin H/F pour l'un de notre magasin Blackstore de Niort.

Le poste est en CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible.

Directement rattaché(e) au responsable du magasin, vos missions seront principalement articulées autour du pilotage commercial, de la valorisation de l'enseigne et du management des équipes afin d'optimiser les résultats du magasin en binôme avec le responsable de magasin:

En collaboration avec le Responsable de Magasin (RM), garantir la gestion optimale du magasin en réalisant les objectifs de chiffres d'affaires et de rentabilité qui lui sont fixés dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise et des procédures internes,
Assurer la mise en oeuvre des opérations commerciales nationales et les valoriser auprès des clients,
Assurer l'encadrement quotidien des équipes et la formation des nouveaux collaborateurs; participer à l'évaluation et la montée en compétences de l'ensemble de ses collaborateurs,
Être le chef de file de la vente au sein du magasin, par une présence active auprès des clients et un accompagnement terrain de l'équipe,
Développer et animer les compétences Relation Client de ses collaborateurs,
Suivre et animer les indicateurs clés de performance liés à la qualité de la vente,
Valoriser l'offre produit en assurant la mise en place du merchandising,
Être garant du bon fonctionnement et de la bonne tenue du magasin,
Assister le Directeur de Magasin dans ses tâches administratives et assurer son remplacement en son absence.

Profil
Passionné(e) par votre métier et par le monde de la mode, vous êtes à même de proposer et encourager une expérience client différenciante.

Nous recherchons un leader positif, doté d'un fort esprit commerçant et d'un sens du client développé, capable de fédérer et motiver une équipe autour de la performance collective. La personne idéale sait allier exemplarité, communication impactante et agilité pour transformer les challenges en résultats tout en créant une expérience client et collaborateur optimale.

Idéalement issu(e) d'une formation type Bac +2 Management des unités commerciales ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur du prêt-à-porter ou de la distribution spécialisée et connaissez l'univers de l'habillement.

Dans le cadre de sa politique handicap, le groupe HFV s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap nos postes sont ouverts à tous.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter et renseigner un client,Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique,Conclure une transaction,Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe,Favoriser l'innovation dans les approches de vente,Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.