Coordinateur Pedagogique du Dispositif Plie H/F - Proch Emploi

Vous ferez partie du Pôle "Accompagnement des publics adultes " de la Maison de l'Emploi et des Métiers en Pays d'Artois, située à Arras.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle, en équipe avec le Chargé d'études statistiques, la Chargée de projets PLIE, les Référentes de parcours PLIE et l'équipe administrative dédiée.
Vous aurez 2 missions :
1. Piloter l'activité au niveau technique et partenarial du dispositif PLIE (dont RSA, IAE, DELD.)
2. Animer les équipes dédiées à ce dispositif
Les 2 missions s'inscrivent dans le cadre des conventions FSE et de la démarche « Certification Référentiel 209 » de l'accueil et de l'accompagnement des publics PLIE.
1. Piloter l'activité au niveau technique et partenarial du dispositif PLIE (dont RSA, IAE, DELD.) :
- Assurer un parcours cohérent et le bon déroulement du dispositif : participer à la construction et à la mise en place des plans d'actions dans le cadre des conventions FSE, contrôler et suivre les missions et reporting, .
- Coopérer avec les partenaires extérieurs, assurer la promotion du dispositif, préparer les comités techniques et de suivi
- Assurer une veille sur le dispositif et être force de proposition auprès de la Responsable de Pôle pour impulser de nouvelles pratiques d'accompagnement
2. Animer l'équipe dédiée au dispositif (11 Référentes parcours PLIE et 1 Assistant administratif) :
- Animer et organiser l'activité opérationnelle de l'équipe au quotidien sur le dispositif en fonction des directives et des objectifs fixés notamment dans le cadre de la certification (organisation, relation avec les publics et partenaires, .)
- Aider l'équipe sur ses choix méthodologiques au niveau de l'accompagnement du public, mais aussi impulser de nouvelles pratiques en les coconstruisant avec l'équipe (plus-value de l'accompagnement PLIE)
- Gérer les temps de l'équipe (organisation des RDV, organisation des congés et absences, .) et assurer ponctuellement le remplacement des collègues absents : recevoir le public en entretien, établir un diagnostic individuel de la situation des personnes accompagnées
- Animer les réunions d'équipe, en lien avec la Responsable de pôle, le Chargé d'études statistiques et la Chargée de projets PLIE
- Assurer le suivi régulier de l'activité de l'équipe : complétude dossiers, saisie dans les bases informatiques, bilans, suivi dans le cadre de la certification.
- S'assurer de la bonne gestion logistique (réservation de salles, fournitures, .)
- Relayer toutes informations utiles à la Responsable, aux collègues, aux équipes
Vous vous déplacez sur l'ensemble de la zone d'action de la Maison de l'Emploi et des Métiers (4 EPCI, 255 communes - zone de 30 km environ autour d'Arras)
- CDD de 12 mois à pourvoir entre fin 2025 et début 2026 (date de fin de contrat : 31/12/2026)
- Temps plein - 37 heures annualisées (avec RTT)
Votre profil
Vous avez impérativement 2 ans minimum d'expérience dans le secteur social ET vous avez déjà managé/animé une équipe (quel que soit le secteur : social ou autres).

Vos atouts pour réussir :
- Capacités à animer une équipe, à la motiver en favorisant une dynamique positive et un travail collaboratif autour d'objectifs communs, à l'accompagner dans les nouvelles pratiques mises en place
- Bonne compréhension des enjeux, publics et dispositifs d'accompagnement
- Force de proposition, capacités à impulser des nouvelles pratiques d'accompagnement en fonction des publics, des projets et dispositifs
- Capacités à planifier les activités, suivre les objectifs, évaluer les actions

Experience: 2 An(s) - secteur social + management

Compétences: Management d'équipe,Gestion des ressources humaines,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de reporting,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Optimiser l'accueil des différents publics,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Mettre en oeuvre des actions de communication,Gérer les ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Planifier les besoins en ressources humaines,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Assurer la conformité réglementaire des opérations,Elaborer, suivre et piloter un budget,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.