Chef de Chantier Petits Travaux H/F - T.E.A Consulting

Votre mission

Rattaché(e) au Chargé d'affaires petits chantiers, vous pilotez divers travaux sur nos chantiers de rénovation : étanchéité, couverture, bardage et désamiantage. Vous serez responsable du suivi technique et humain de vos chantiers.

Missions principales :

- Intervenir sur les chantiers d'étanchéité : rénovation, entretien de toitures et petits travaux neufs, toitures terrasses (étanchéité bitumineuse sur support béton, membranes synthétiques type EPDM, TPO)
- Réaliser des travaux de couvertures : Bac acier, panneaux sandwich
- Réaliser des travaux de bardage métalliques
- Réaliser des travaux sur ou à proximité de toitures fibrociment amianté
- Assurer le respect des délais
- Gérer les approvisionnements
- Gérer la location d'engins de chantier
- Gérer l'entretien des outils, matériels et véhicules mis à disposition
- Gérer une équipe de 2 à 3 personnes
- Remplir rigoureusement les pointages des heures et autres documents chantier à transmettre à l'encadrement.

CACES PEMP R386 catégorie 3A et 3B indispensable

Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire

Compétences: Engins de chantier (CACES R 372),Préparer l'exécution du chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP),Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier,CACES PEMP R386 catégorie 3A 3B

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.