Cadre de Santé H/F - Ehpad les Jardins du Castel

Nous recherchons un cadre de santé ou une cadre de santé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans un EHPAD fonction publique hospitalière de 121 résidents à Châteaugiron, labellisé humanitude vous serez le garant, en collaboration étroite avec le directeur et le médecin coordonnateur, de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage.

prise de poste au 16 mars 2026 avec un mois de doublure.
télétravail possible.

mutation acceptée

Responsabilités

Mission ressources humaines

-gestion de l'absentéisme

-recrutement des soignants et des agents hôtelier/ménage/buanderie

-élaboration des plannings/ gestion des congés et des remplacements

-évaluation annuelle

-formation proposer solliciter des formations pour monter en compétence les agents

Mission organisation du travail et qualité des soins

-permettre une organisation du travail en lien avec les valeurs de l'établissement en favorisant l'autonomie la liberté la citoyenneté et dans le respect des protocoles

-communication et pédagogie autour des règles de bonnes pratiques professionnelles

Organisation des réunions d'équipe

Pilotage du label humanitude

-animation du copil

-organisation des journées des référents

-diffusion et suivi des bonnes pratiques

LES COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire :

- Connaissance de la politique de santé, des textes légaux, du fonctionnement institutionnel des EHPAD.

- Réglementations professionnelles et hospitalières.

- Connaissance des droits des résidents en EHPAD.

- Techniques de conduite du changement, de gestion de projets et de programmes (notamment de projets de restructuration ou de coopération), de négociation et de gestion de conflits.

- Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme de celui des partenaires en externe.

- Savoir être attentif et prendre en compte les attentes des usagers.

- Maîtrise des démarches et outils, notamment conduite de projet.

- Savoir organiser et coordonner les soins.

- Accompagnement et gestion des compétences.

- Qualité et gestion des risques.

- Évaluation.

- Communication.

- Connaissance des problématiques du vieillissement.

- Connaissance des soins palliatifs.

Savoir être :

- Bonnes capacités managériales

- Savoir animer une équipe

- Maîtrise de la gestion de son temps de travail

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Savoir être disponible

- Valeurs humanistes ancrées dans le soin et le management.

- Ouverture d'esprit et curiosité

- Avoir le sens des responsabilités.

- Avoir le sens de l'autorité.

- Avoir une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation.

- Rechercher le consensus lorsqu'il est possible.

- Savoir convaincre, faire adhérer.

- Être maître de soi face aux situations de conflit.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.