Directeur - Directrice de Centre Socioculturel H/F - Ass Centre Culturel du Marais

Association : Centre SocioculturelLe centre Socioculturel du Marais recrute un.e directeur.trice en CDI

Association d'Éducation Populaire et agréée Centre Social par la CAF, le centre socioculturel est implanté sur les communes de Coulon et Magné au sein du parc régional du Marais Poitevin. Acteur majeur de l'Animation de la Vie Sociale, il développe un projet avec un large éventail d'activités sur les champs de la Parentalité, l'Enfance, la Jeunesse, la Solidarité, la culture et la vie quotidienne.
L'équipe compte 15 salariés pour 12 Equivalent Temps Plein. Le budget annuel est de 735 000 €.
Un nouveau projet social est en cours d'évaluation et de validation par la CAF, à échéance de fin 2025.

Vos missions :
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et du bureau, vos principales missions s'articulent autour de :

La vie associative :
- Vous accompagnez la mise en oeuvre du projet social en associant tous les acteurs du territoire : habitants, bénévoles, élus locaux, salariés et partenaires financiers et techniques. Vous êtes garant.e de la mise en oeuvre des objectifs fixés et de l'évaluation du projet social.
- Vous participez aux instances de gouvernance (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée générale) que vous aidez à préparer et animer.
- Vous coordonnez les moyens, préparez le budget de l'association et en assurez le suivi. Vous êtes responsable de l'exécution budgétaire et informez régulièrement le Conseil d'administration de la situation.
- Vous recherchez des financements, suivez les demandes de subventions, de prestations de services et veillez au suivi administratif dans le respect des cadres législatifs et réglementaires.

L'encadrement et l'animation de l'équipe salariée :
- Vous supervisez et assurez la gestion des ressources humaines.
- Vous accompagnez l'équipe salariée dans son fonctionnement quotidien en favorisant la coopération, l'intelligence collective et la transversalité.
- Vous garantissez un cadre de travail approprié et bienveillant, et vous veillez à la cohésion d'équipe.

Le développement socioculturel et les liens avec les partenaires :
- Vous entretenez les partenariats institutionnels et participez en tant que de besoin aux réunions partenariales dont vous rendez compte aux instances associatives.
- Vous être force de proposition et fédérateur pour la mise en oeuvre d'actions innovantes.
- Vous êtes en veille sur les appels à projets pertinents et coordonnez la construction de réponses adaptées.
- Vous suscitez et développez des partenariats opérationnels avec les acteurs du territoire.

Qualifications requises, savoir-faire et posture :
- Titulaire d'un diplôme supérieur - niveau 6 minimum - dans le développement social.
- Expérience de direction et de management d'équipe.
- Capacité à gérer des moyens financiers, humains et matériels.
- Capacité à dynamiser la vie associative et à conduire un Projet Social.
- Capacité à identifier des sources de financement complémentaires et de répondre à des appels à projets.
- Bonne maîtrise des outils numériques.
- Aisance rédactionnelle et relationnelle.
- Capacité à donner du sens, fédérer et gérer des conflits.
- Capacité à conduire le changement.
- Permis B.

Contrat :
- CDI Temps complet statut cadre forfait jour (210 jours)
- Prise de poste souhaitée : janvier 2026

Vous pouvez candidater en transmettant votre Candidature : CV, lettre de motivation et diplôme, par mail à ****@****.**
Au plus tard le 13 novembre 2025
Les entretiens auront lieu entre le 19 et le 26 novembre 2025 dans les locaux de l'association

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer la liaison avec des communautés locales,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Développer des partenariats avec des institutions,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer un projet socioculturel,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer le résultat de ses actions,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les ressources humaines,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir les événements du centre auprès de la communauté,Renforcer la visibilité du centre dans son environnement,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.