Infirmier - Infirmière Référent H/F - Ladapt Drome Samsah Valence

LADAPT est une association nationale oeuvrant pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées depuis près de 90 ans.Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un.e Infirmier.ère Référent.e pour le SAMSAH Horizon, service médico-social dédié à l'accompagnement d'adultes présentant des lésions cérébrales, un handicap moteur ou psychique.

En tant que référent.e du parcours d'accompagnement, vous assurerez la coordination globale des interventions auprès des personnes accompagnées, en garantissant la cohérence et la continuité de leur projet personnalisé.

Véritable interlocuteur.trice privilégié.e, vous faciliterez la mise en lien entre les différents acteurs du parcours (médicaux, sociaux, familiaux et professionnels) et veillerez à la mobilisation des ressources nécessaires à leur bien-être et à leur inclusion.

Votre rôle, à la fois proactif et préventif, consistera à évaluer les besoins, planifier les interventions et renforcer le lien de confiance avec la personne accompagnée, dans une approche centrée sur la promotion de l'autonomie, de la santé et de la participation sociale - sans réalisation d'actes infirmiers.

Vos responsabilités comprendront :

Diagnostic de la situation et des demandes de la personne :
Accueillir la personne et établir un lien avec les partenaires existants et l'entourage si nécessaire.
Évaluer la situation en analysant en profondeur les besoins, les ressources disponibles et les souhaits de la personne et de son entourage.
Assurer la continuité du parcours d'inclusion en mettant en oeuvre les outils de rétablissement et de réhabilitation psychosociale.

Élaboration du projet d'accompagnement :
Concevoir un accompagnement personnalisé et coordonné en recueillant les besoins de la personne et en comprenant son environnement.
S'appuyer sur les capacités et centres d'intérêt des personnes pour favoriser leur autonomie.
Identifier les risques et assurer confort et sécurité dans une approche préventive.
Privilégier les accompagnements individuels et/ou de groupe en utilisant des techniques de médiation et les outils de réhabilitation psychosociale.

Suivi et accompagnement de la personne :
Soutenir la personne dans son environnement quotidien, social et professionnel.
Coordonner, si nécessaire, le projet de soins en lien avec le médecin du SAMSAH et les professionnels de santé
Veiller à la continuité des soins et proposer des activités favorisant l'éducation à la santé.
Soutenir la gestion du quotidien en lien avec l'équipe SAMSAH.
Favoriser l'accès à une activité physique et repérer les solutions d'adaptation.
Solliciter la participation de la personne accompagnée et de son entourage dans les décisions qui les concernent.
Informer, conseiller et favoriser l'inscription citoyenne et l'accès aux droits.

Travail en équipe :
Participer à l'évaluation et à l'élaboration collective des moyens pour la réalisation du projet d'accompagnement personnalisé.
Assurer le travail de liaison et la transmission des informations pour assurer le suivi de l'accompagnement.
Informer et sensibiliser dans le domaine du handicap.
Accueillir et encadrer les stagiaires en formation.
Contribuer à la vie institutionnelle et à l'élaboration/évaluation du projet de service.

Gestion administrative :
Tenir à jour le dossier unique de la personne.
Enregistrer les données liées à l'activité.
Rédiger des documents de préconisations et des synthèses d'accompagnement, ainsi que le Projet d'Accompagnement Personnalisé.

Conditions d'accès :
- Diplôme d'IDE obligatoire, Educateur.trice spécialisé.e, Moniteur.trice Educateur.trice
- Permis B obligatoire- déplacements DROME ARDECHE
- Maîtrise de l'outil informatique
- Expérience dans le secteur du handicap moteur souhaitée

A pourvoir le 03.11.2025
Salaire : à partir de 2422 Euros mensuel prime incluse
Programmation : du lundi au vendredi

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.