Responsable Qualité et Logistique H/F - Startpeople (Ser)

Start People est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 170 agences d'emploi de proximité.Le titulaire du poste organise et achemine au quotidien les produits fabriqués dans l'usine sur les différents chantiers dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. .
Il gère l'ensemble du personnel affecté au chargement. Il pilote les travaux de finitions sur chantiers. Vos missions principales seront les suivantes :
PLANNIFICATION (Elaborer le planning des transports, Veiller au respect des règles de sécurité lors des chargements, Contrôle qualité des pièces avant expédition, gérer la main d'oeuvre affectée au chargement)
GESTION ADMINISTRATIVE (Gérer les dossiers transport avec bons de livraisons et suivi des factures, Définir les moyens de transport en fonction des produits, Consultation et négociation pour le choix des transporteurs, Enregistrement des livraisons dans le logiciel
QUALITE (Contrôle des pièces avant expédition)

Les compétences clés pour ce poste sont les suivantes :

Autonomie et initiative
Respect des délais, des normes et des procédures
Rigueur et méthodes

Experience: 2 An(s)

Compétences: Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.