Auxiliaire de Puériculture Diplôme d'État en Crèche Saisonnière H/F - Kbsc Conseil

L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.Présentation de l'entreprise : Zanaka Solutions RH recherche pour son client, une crèche saisonnière située à La Plagne (Savoie) dans les stations de ski, un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour intervenir sur la section des petits. Ce poste à temps plein est à pourvoir en CDD de fin novembre 2025 jusqu'au 30 avril 2026.

À propos de la structure : La crèche se compose de deux pôles distincts :

Pôle saisonnier : accueille les enfants des employés saisonniers ou en accueil régulier, avec une division en deux sections (bébés et moyens-grands). L'agrément est de 35 places pour des enfants de 10 semaines à 6 ans. La structure est ouverte 7 jours sur 7 durant la saison hivernale, de 8h30 à 18h15. L'équipe est composée de 11 professionnels.

Pôle vacancier : dédié aux enfants des vacanciers âgés de 5 mois à 6 ans, avec une capacité de 22 places.

Vos missions : Sous la supervision de la Directrice, vous serez impliqué(e) dans la mise en oeuvre du projet d'établissement et assurerez le bien-être des enfants. En tant qu'auxiliaire de puériculture de la section des petits, vous aurez pour principales missions :

Soins aux enfants : prendre en charge les soins essentiels, tels que le changement de couches, la toilette, et l'habillage.

Alimentation : distribuer les repas et collations en respectant les besoins nutritionnels spécifiques de chaque enfant.

Hygiène et sécurité : garantir un environnement sûr et propre, avec une attention particulière aux conditions hivernales.

Habillage adapté : veiller à ce que les enfants soient bien habillés pour les activités extérieures en montagne.

Activités d'éveil : participer à l'organisation et l'animation d'activités favorisant le développement des compétences motrices, cognitives, et sociales.

Relations avec les parents : échanger quotidiennement avec les parents pour les tenir informés des activités et du bien-être de leur enfant.

Gestion des moments de repos : organiser les temps de sieste en créant un espace propice au calme et à la détente.

Encouragement de l'autonomie : stimuler l'autonomie des enfants en les accompagnant dans les activités de la vie quotidienne.

Travail d'équipe : collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accueil de qualité.

Conditions d'emploi :

Contrat : CDD jusqu'au 30 avril 2026, temps plein (35h/semaine), avec deux jours de repos par semaine.

Horaires :

Pôle saisonnier : ouvert 7 jours/7 de 8h30 à 18h15

Pôle vacancier : ouvert du dimanche au vendredi, de 9h à 17h30 (samedi fixe comme jour de repos)

Rémunération : 1 750 € net par mois (environ 2 240 € brut).

Avantages :

Logement : possibilité de logement en colocation (150 €/mois par personne, charges comprises, conjoint et animaux non acceptés).

Restauration : repas disponibles à la cuisine centrale les jours travaillés (1,50 €/repas) ou tickets restaurant de 5 € (prise en charge de 3 € par la structure).

Transport : accès gratuit aux navettes et remontées mécaniques reliant les différentes stations de La Plagne.

La station offre également de nombreux services (cinéma, patinoire, piscine, salle omnisports, etc.) et plusieurs professionnels de santé sont accessibles à proximité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.