Animateur Enfance H/F - Mairie

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

Poste permanent à temps non complet (75%), rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Recrutement par voie contractuelle.

Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH)

Placé/e sous l'autorité des Directrices Education Enfance Jeunesse et Développement social, vous animez des projets d'animation sur le temps de pause méridienne, d'accueil de loisirs des vacances scolaires et d'un séjour. Vous assurez également le fonctionnement des goûters lecture.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Animer lors des temps périscolaires et d'accueil de loisirs des vacances scolaires :

- Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants

- Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans

- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants

- Organiser la gestion de l'espace et du matériel

- Accueillir et établir une bonne relation avec les familles

- Participer activement à la vie de l'équipe d'animation

Assurer les missions des goûters lecture :

- Assurer la préparation et le fonctionnement des goûters lecture aide aux leçons avec une équipe de bénévoles.

- Assurer le bon fonctionnement des séances deux soirs par semaine.

- Mettre en oeuvre une organisation qui assure sécurité et confort pour travailler.

- S'appuyer sur des valeurs éducatives pour établir règles de vie et contenu des séances.

- Créer une dynamique de groupe conviviale.

- Entretenir des relations de relais et d'information réciproques avec d'autres partenaires.

- Construire des projets avec d'autres partenaires du territoire (médiathèque, associations.)

- Accompagner l'équipe de bénévoles dans la définition et la conduite du projet pédagogique

- Accueillir les parents, être à l'écoute de leurs besoins en matière d'accompagnement à la scolarité de leur enfant

Animation d'un séjour lors des vacances scolaires d'été :

- Assurer l'encadrement des enfants âgés de 6 à 17 ans

- Participer à la mise en place du projet pédagogique

- Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique

- Bâtir des séances et des supports d'animation

- Organiser la gestion de l'espace et du matériel

- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité

- Veiller à la sécurité et physique et affective des enfants

- Relayer les informations auprès du directeur et des parents

Informations complémentaires : horaires fractionnés, en soirée, le week-end pendant le séjour, pendant les vacances scolaires

PROFILS RECHERCHES :

BAFD (titulaire ou stagiaire) et/ou expérience similaire dans le domaine de l'animation
Autorité et bienveillance auprès des publics accueillis, savoir adopter une attitude préventive
Connaissance de la réglementation relative à la DRDJS en matière d'accueil des enfants
Connaissance des différentes techniques d'animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.)
Connaissance des étapes de la gestion de projet
Être en capacité de construire, conduire et évaluer un projet
VOS CONTACTS :

- Mme. VOLTEAU-HERBIN Pauline, Responsable coordination des projets Enfance Jeunesse
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- M. BOUAMAMA Nabil, Gestionnaire parcours professionnel : **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.