Chargé de Mission Fondation Uppa H/F - Universite de Pau et des Pays de L'adour

L'université de Pau et Pays de l'Adour (UPPA) se dote d'une Fondation partenariale afin d'agir sur les enjeux concernant :
- Les transitions sociétales, environnementales et énergétiques
- La dynamique étudiante
- La mutation des ressources du territoire
Axée sur la vision « La connaissance est la clé d'un avenir meilleur », la Fondation aura pour principales missions :
- Développer les savoirs pour faciliter les transitions
- Rendre accessibles les connaissances au plus grand nombre
- Accompagner les étudiants de tout âge pour réussir, rebondir, et s'engager dans la société
- Stimuler l'innovation et l'entrepreneuriat ; renforcer les liens entre tous les acteurs du territoire
- Promouvoir le rayonnement de l'Université sur son territoire et à l'international

Le challenge

Pour cela, un poste de « Chargé-é de mission » est ouvert au bénéfice de la finalisation de la préfiguration et de la création de la Fondation Partenariale de l'UPPA. La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les vice-Présidences « Partenariat et Innovation » et « E2S-grands projets », dans le cadre d'un projet financé par France 2030.

MISSIONS :
- Poursuivre la phase de préfiguration de la Fondation : aspects juridiques, administratifs, budgétaires, RH (équipe à construire) de la future Fondation
- Construire la stratégie de fundraising et les outils afférents en concertation avec la fundraiser recrutée sur le projet
- Construire le modèle économique de la Fondation
- Finaliser la stratégie de communication de la Fondation et les outils afférents
- Mettre en place les outils nécessaires au lancement de la Fondation et assurer la montée en compétences de l'équipe
- Accompagner le Président et les Vice-Présidents aux rencontres des futurs membres fondateurs. Préparer les analyses et scénarios d'approche en amont. Accompagner à la sollicitation et gérer la contractualisation
- S'assurer que tous les éléments constitutifs de la fondation soient consolidés et accompagner le processus jusqu'à la création
- Sensibiliser, expliquer le fundraising et le mécénat. Acculturer et accompagner les équipes de l'UPPA dans cette démarche
- Piloter le déploiement du projet jusqu'à la création de la fondation

Ce poste est fait pour vous si

Vous êtes : Titulaire d'un diplôme type Master

Vous possédez :
- une expérience de minimum 4 ans dans les domaines de la collecte de fonds privés, fundraising, mécénat et connaissance de la stratégie de fundraising.
- une forte aisance relationnelle et qualités communicationnelles.
- un Sens du service,
- Autonomie et rigueur, polyvalence
- un intérêt pour l'enseignement supérieur et la recherche

Experience: 48 Mois

Compétences: Gestion de projets innovants,Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Organisation d'évènements professionnels,Techniques de communication et de négociation,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de reporting,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Concevoir et gérer un projet,Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en place des systèmes de reporting efficaces,Organiser et développer son réseau professionnel,Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.