Animatrice - Animateur Jeunesse H/F - Mairie

- Assurer l'animation du Point Information Jeunesse de la ville :
- Organiser l'information du PIJ
- Assurer l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des projets des jeunes
- Animer et développer un réseau de partenaires dans le cadre du PIJ

2- Initier, mettre en oeuvre, encadrer, animer des activités en lien avec le projet pédagogique pour des adolescents de 11-17 ans, tout en assurant leur sécurité physique affective et morale :
- Proposer et conduire des animations diversifiées (chantiers, séjours, ateliers, point d'information, activités sportives)
- Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets
- Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace Jeunes

PROFIL
Expérience réussie dans un poste similaire
Dynamique, créatif, sens de l'accueil, de l'organisation et des responsabilités
Goût pour le travail en équipe et pour les relations humaines, capacité à se mobiliser sur des projets
Connaissance du cadre réglementaire de l'accueil des jeunes et de l'accueil collectif de mineurs
Connaissance des spécificités du public adolescent

SPECIFICITES DU POSTE

Fonction polyvalente en lien avec la nature des activités (temps périscolaire, temps extra-scolaire, PIJ)

RESPONSABILITE
Vous exercerez sous l'autorité directe de la responsable du Service
Vous serez responsable du groupe de jeunes qui vous sera confié
Vous appliquerez et contrôlerez le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur

QUALIFICATION
Être titulaire du BAFA - PSC1 - BAAPAT ou BPJEPS avec une expérience requise auprès d'un public adolescent et dans l'accompagnement de parcours jeunes.

Experience: 1 An(s)

Compétences: capacité à se mobiliser sur des projets,Dynamique, créatif, sens de l'accueil,Etre titulaire du BAFA -PSC1,Expérience réussie dans un poste similaire,ou être titulaire du BAAPAT ou BPJEPS,Sens des responsabilité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).