Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Mission Locale Nord Vienne

La Mission Locale du Nord Vienne recherche un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle pour son action de « aller-vers » en milieu rural afin de remplacer une salariée dans le cadre d'un congé maternité. Poste à pourvoir le mi-novembre.

La MLNV porte une action de repérage et de remobilisation des jeunes « invisibles », hors système, âgés de 16 à 25 ans. Dans le cadre de cette action de « aller-vers », l'objectif pour la Mission Locale est de repérer les jeunes « sous les radars » et de remobiliser les jeunes connus de la ML ne la fréquentant plus. A ce titre, vous contribuerez à :
- Améliorer le repérage des jeunes qui n'ont jamais franchi le pas de la ML ;
- Faciliter l'accès à l'offre de service de la Mission Locale et au processus d'inscription ;
- Aller vers les jeunes non accompagnés par la ML ou dans leur environnement ;
- Mettre en oeuvre des actions de « raccrochage ».

Sous la responsabilité de la Direction, vous mettrez en oeuvre les compétences socles suivantes, notamment dans le cadre de la gestion des premiers accueils :
- Recevoir le public en entretien ;
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu ;
- Informer et aider à l'orientation du public cible ;
- Etre référent dans un domaine spécifique ;
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion ;
- Informer, recueillir la demande et orienter ;
- Assurer un suivi administratif.
En complément de ces compétences socles, vous pourrez mettre en oeuvre les compétences complémentaires suivantes :
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion ;
- Construire, développer un réseau de partenaires ;
- Organiser des réunions techniques internes et externes ;
- Outiller l'activité d'insertion ;
- Mettre en oeuvre des projets ;
- Participer à l'élaboration de supports de communication.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.