Formateur Coordinateur - Formatrice Coordinatrice de Formation H/F - Pôle Emploi

Notre association loi 1901 créée en février 2019, oeuvre dans le développement d'actions facilitant l'inclusion citoyenne, sociale, culturelle et professionnelle des publics en démarche d'insertion. Dans le cadre du déploiement de son dispositif Plateforme d'Acquisition des Compétences Inclusives (PACI) dans les départements limitrophes de la Haute-Garonne (Ariège, Gers et Tarn), nous recherchons un formateur coordinateur / une formatrice coordinatrice pédagogique. Spécialiste de l'accueil / évaluation / orientation / suivi des publics qui souhaitent maîtriser la langue française et les compétences, le poste comportent 2 missions principales :

- mission d'évaluation des publics en individuel et/ou en séance collective avec organisation des rendez-vous, relation avec les prescripteurs professionnels de l'insertion sociale et professionnelle, enregistrement des bilans diagnostics, des évaluations orientations.

- mission de coordination du dispositif sur les 4 départements pour seconder la responsable pédagogique : préparation / animation des réunions de coordination d'équipe, préparation/organisation et animation des temps d'animation collective avec les structures d'insertion demandeuse (MDS, opérateurs ActiPro RSA, opérateurs AGIR, .) à destination des publics et des professionnels, suivi de la mise en oeuvre des activités de l'équipe, suivi du dispositif.
Poste à temps plein 35h, du lundi au jeudi entre 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30/18h00 et le vendredi entre 8h30 à 12h30,basée à Toulouse Centre (31), - Salaire mensuel brut : selon expérience - coefficient E de technicien hautement qualifié de Convention Collective Nationale de la formation. Déplacements réguliers possibles en transports en commun.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Outils de gestion de formation,Techniques d'animation de groupe,Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc),Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement,Choisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.),Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat),Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées,Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des améliorations des contenus pédagogiques,Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs,Evaluer les niveaux de français (CECRL, ANLCI),Evaluer les compétences inclusion numérique (PIX)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.