Responsable de Magasin Tissus et Déco Intérieure -Lille H/F - Tissus des Ursules

Vos missions :

- Manager une équipe de 5 vendeurs/vendeuses : recrutement, gestion des plannings, formation et suivi des compétences
- Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix
- Animer la surface de vente, gérer les ventes et les conflits clients, veiller à la sécurité et l'hygiène
- Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin, les remises en banque
- Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement
- Assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux.

Profil recherché :

- Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion d'un centre de profit, dans l'univers de la distribution spécialisée
- Être à l'aise avec les outils informatiques
- Goût de la vente et des objectifs
- Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle
- Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France »
- Esprit d'équipe et souriant(e)
- Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration

Informations complémentaires :

- Type de contrat : CDI 37H/semaine
- Statut : Agent de maitrise
- Poste à pouvoir dès que possible
- Rémunération : 2117.65€ bruts/mois + primes sur objectifs (sous condition d'ancienneté) + prime transport + prime samedi + participation/intéressement + réduction salarié(e)

Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.