Ingénieur Pédagogique H/F - Groupe Premium

Fondé en 2000, Groupe Premium s'est imposé comme un acteur de référence dans le paysage financier français.

Aujourd'hui, le Groupe déploie une expertise à travers ses trois piliers stratégiques : le courtage en assurances, la gestion d'actifs et le conseil en gestion de patrimoine.

Le Groupe développe une approche résolument orientée client en proposant des solutions sur-mesure pour répondre aux enjeux d'épargne, d'investissement et de transmission du patrimoine, quels que soient les profils.

Une croissance soutenue : Depuis plus de 20 ans, le Groupe affiche une croissance à deux chiffres, preuve de la solidité de son modèle et de la confiance de ses clients.

En 2024, Groupe Premium franchit une étape clé en dépassant les 15 milliards d'euros d'actifs sous gestion.

Un collectif engagé, porté par des valeurs fortes

Au-delà des chiffres, la réussite du Groupe repose sur son ADN profondément humain :

Méritocratie, Accompagnement et Justice sociale. Autant de valeurs partagées par les plus de 400 collaborateurs qui font vivre cette ambition au quotidien, dans un environnement où chacun peut évoluer, entreprendre et avoir un impact.

Créé en 2004, CAPFINANCES est un courtier en assurance spécialisé en vie, retraite et assurance de personnes. Fort de son expertise, le groupe s'appuie aujourd'hui sur un réseau de plus de 800 mandataires intermédiaires d'assurance.

À propos de Capfinances Académie

Capfinances Académie est l'organisme de formation interne du groupe Capfinances, acteur majeur du courtage en assurance et en gestion de patrimoine. Notre mission : accompagner la montée en compétence de nos collaborateurs et partenaires à travers des parcours de formation innovants, certifiants et adaptés à un environnement en constante évolution. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Pédagogique pour renforcer notre pôle formation et contribuer activement à la conception et l'animation de nos dispositifs de formation internes.Rattaché(e) à la Responsable Formation, vous aurez pour principales missions :

1. Conception pédagogique

- Concevoir et structurer des parcours de formation (présentiel, distanciel, blended learning) adaptés aux besoins des métiers du courtage en assurance et réassurance. - Définir les objectifs pédagogiques, les modalités d'évaluation et les outils d'accompagnement. - Créer des supports pédagogiques multimédias (modules e-learning, vidéos, quiz, fiches pratiques, présentations interactives). - Garantir la cohérence pédagogique et la qualité des contenus diffusés.

2. Digital learning & innovation

- Participer à la digitalisation de l'offre de formation (LMS, micro-learning, mobile learning). - Proposer des innovations pédagogiques favorisant l'engagement et la montée en compétences des apprenants. - Assurer la veille sur les tendances en ingénierie pédagogique, outils numériques et pratiques d'apprentissage.

3. Pilotage et accompagnement

- Collaborer avec les experts métiers pour transformer leurs savoirs en contenus pédagogiques efficaces. - Accompagner les formateurs internes dans la conception et l'animation de leurs formations. - Évaluer l'efficacité des formations (questionnaires, indicateurs, bilans qualitatifs et quantitatifs).

Formation & expérience

- Bac +3 à Bac +5 en ingénierie de la formation, sciences de l'éducation, ou équivalent.

- Expérience réussie (2 à 5 ans) dans la conception pédagogique, idéalement dans le secteur assurance, banque ou commerce.

- Maîtrise des outils auteur (Articulate 360, Genially, Canva, Captivate, etc.) et des LMS.

Compétences attendues

- Excellente capacité d'analyse et de synthèse.

- Créativité et aisance rédactionnelle.

- Sens de la pédagogie, écoute et esprit collaboratif.

- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

Les +

- Connaissance du secteur du courtage en assurance et des réglementations associées (IAS, DDA, etc.).

- Appétence pour l'innovation et la formation digitale.

- Connaissance du LMS Docebo

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant, au sein d'un groupe en pleine croissance.

- Une académie interne dynamique et innovante.

- Des projets variés mêlant pédagogie, digital et développement des compétences.

- Rémunération attractive selon profil et expérience.

- Avantages : mutuelle/prévoyance groupe, titre restaurant