Responsable des Ressources Humaines H/F - CEF

Le Centre Européen de Formation, acteur incontournable de la EDTECH (contraction entre Education & Technologie), c'est plus de 35 000 élèves inscrits chaque année, 25 formations diplômantes ou qualifiantes dans 8 domaines différents, toutes 100% à distance.

Et cela grâce à nos 700 collaborateurs guidés par la même Ambition : accompagner nos élèves vers la réussite (Sens du Client).

Nous avons développé une culture d'entreprise forte et originale, à la fois très orientée chiffres, résultats et efficacité (l'Excellence), dans une ambiance sympathique voire joviale (Bienveillance).En tant que Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre.

A ce titre, en tant que véritable relais RH auprès des équipes métiers vous :

- Supervisez la gestion quotidienne de l'administration du personnel en veillant au respect des process internes et des obligations légales (rédaction des contrats et avenants, affiliation mutuelle, visite médicale...).
- Accompagnez la Direction et les opérationnels dans la gestion de leurs équipes en assurant un rôle de conseil juridique auprès d'eux.
- Gérez les relations individuels (disciplinaires) et relations sociales (CSE) et veillez à maintenir un dialogue social constructif.
- Conduisez les campagnes de recrutement, d'intégration et participez au développement des compétences via la gestion des entretiens professionnels ainsi que la formation
- Pilotez et participez à divers projets RH (communication interne, QVT...).

Ce que nous vous proposons :

- Un CDI
- Cadre forfait jours (RTT environ de 15 jours par année)
- Rémunération à la hauteur de votre profil
- Mutuelle, ticket restaurant, tarifs salariés pour les différents produits du groupe, participation (représentant 2 mois de salaire l'année dernière)
- Un environnement de travail dynamique et stimulant

Votre profil :

Idéalement issu(e) de formation supérieure dans le domaine des RH ou Droit Social, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans dans des fonctions similaires.

Vous avez une bonne connaissance des sujets paie, administration du personnel, formation et développement RH et vous maîtriser les bases en droit social.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez à la fois gérer l'opérationnel quotidien et mener des projets structurants.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et êtes capable d'évoluer dans un environnement challengeant et évolutif.

Qu'il s'agisse de profils en situation de handicap ou pas, l'entreprise étudie les candidatures à niveau d'exigence égale.