Chargé de Carrière et Paie - Grenoble-Alpes Métropole H/F - Fonction publique Territoriale

LE SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : Il assure la gestion administrative et le suivi de la carrière et de la paie des agents, dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique. Il veille également à l'application des dispositions relatives aux retraites, aux contentieux, ainsi qu'au traitement administratif et indemnitaire des élus métropolitains et des entités gérées.

L'unité carrière-paie assure la gestion administrative et statutaire des agents publics ainsi que le traitement de leur paie. Elle assure également la gestion administrative des élus, la gestion des déclarations sociales et la gestion des salariés de droit privé des régies eau et assainissement.

Composition du service : 22 agents dont 15 au sein de l'unité carrière-paie.

Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Eve GORLIN, responsable d'unité

FINALITES DU POSTE

? Assurer la gestion administrative et la paie des agents titulaires et contractuels de son portefeuille, dans le respect du cadre statutaire et réglementaire de la fonction publique
? Garantir la fiabilité et la conformité des situations individuelles (carrière, rémunération, droits sociaux) et contribuer à la qualité du service rendu aux agents et aux directions
? Accompagner et conseiller les agents, les encadrants et les partenaires internes en apportant une expertise technique et réglementaire, dans une logique de coopération et de transversalité au sein de la Direction des Ressources Humaines

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038251014000855-charge-carriere-paie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

CONNAISSANCES
Statut de la fonction publique territoriale
Positions administratives des fonctionnaires
Réglementation relative à la rémunération des titulaires et contractuels
Fonctionnement des collectivités territoriales
Règles relatives à la maladie

SAVOIR FAIRE
Utilisation des progiciels RH (notamment Astre RH)
Utilisation des outils informatiques (Word, Excel...)
Rédaction d'actes individuels, courriers et notes

SAVOIR ETRE
Sens de l'organisation / Tenue des délais
Autonomie

Statut cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme Bac +3 et formation en ressources humaines
Expérience souhaitée : oui sur poste similaire