Chargé de Programmation Culturelle - Adjoint au Responsable de Pôle - Commune de Crest H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité directe de la responsable du Pôle, vous assurez une veille artistique vous permettant de formuler des propositions sur la programmation des spectacles diffusés par la ville dans le respect des budgets alloués.
Vous prenez en charge la gestion RH du pôle et assurez l'encadrement direct de l'agent affecté au centre d'Art.
Vous assurez l'intérim de la direction du Pôle en cas d'absence de la responsable.

Missions principales:
- programmation culturelle : programmation des spectacles de la saison culturelle (8 à 10 spectacles par an), de la fête médiévale et de la fête de la musique. Recherche des compagnies, intervenants, artistes ; recherche constante de partenariats associatifs et institutionnels afin d'optimiser le budget. Coordination des ateliers scolaires en résonance, suivi des projets.
- rédaction des contrats, décisions et tout autre note et bilan dans le cadre de la programmation culturelle. Gestion des droits d'auteurs sur les spectacles.

- suppléance sur les autres missions du service Culture et animations : organisation d'événements en transversalité avec les services (PM, ST, Communication, Éducation...), assistance à la programmation pour d'autres services (Cabinet du maire...), assistance sur la direction du pôle Culture et animations.

- pilotage de la gestion RH du pôle Culture et animations (absences, congés, plan de formation...).

- accueil du public, billetterie, régie (suivi des ventes, dépôt, suivi du compte DFT) et accueil téléphonique.

Missions accessoires:
- intérim en absence de la direction de la culture et animation.
- régisseur de recettes.

Savoirs :
- Formation supérieure et très bonne connaissance du secteur culturel des arts vivants
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, des réseaux et du fonctionnement des institutions culturelles
- Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques du spectacle vivant et de la communication

Savoir-faire :
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Promotion de l'action publique et conception d'outils de communication en lien avec le service communication
- Gestion budgétaire et sens de la négociation
- Rédaction de documents administratifs
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maîtrise de l'outil informatique

Savoir être :
- Sens du service public
- Capacité de travailler en équipe
- Disponibilité, Rigueur, autonomie et sens de l'initiative
- Grande capacité de communication et d'adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Spécificité du poste :
- Horaires en soirées et week-end lors des spectacles