Recrutement Fonction publique Territoriale

Directeur de la Transition et des Solutions Numériques - Departement du Jura H/F - Fonction publique Territoriale

  • Lons-le-Saunier - 39
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 16 octobre 2025
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Les missions du poste

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute un/e Directeur/trice de la transition et des solutions numériques à temps complet.

Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, membre du Comité de Direction générale, le/la Directeur/trice de la transition et des solutions numériques gère l'informatique des services et des collèges publics du Département, ainsi que la téléphonie. Il supervise également le Service infrastructures numériques (réseau fibre sur l'ensemble du territoire départemental hors zones AMII) et le Système d'Information Géographique. Sa mission principale consistera à mettre en ordre de marche ses équipes pour accompagner la démarche de modernisation, en s'appuyant sur les solutions numériques innovantes et l'intelligence artificielle. Il s'agit d'une création de poste, qui réunira 3 services aujourd'hui rattachés à des pôles différents mais qu'il conviendra de réorganiser pour insuffler une culture de la donnée et des usages numériques au sein de la collectivité. La Direction est positionnée auprès de la Direction générale et n'est pas intégrée à un pôle, dans l'objectif d'assurer un meilleur pilotage des projets et de garantir une approche transversale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o039251014000570-directeur-transition-solutions-numeriques?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière Technique ou Administrative - Grade Ingénieur ou Attaché Territorial
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle

PRÉREQUIS
- De formation supérieure (Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 dans le domaine du numérique), avec une expérience confirmée en management d'équipes de taille importante

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Avoir une bonne connaissance du marché, des fournisseurs, des nouveaux usages
- Maîtriser l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales
- Savoir élaborer les outils du management par projets et par objectifs
- Connaître l'environnement réglementaire et sécurité des SI
- Maîtriser le management de la transversalité

QUALITÉS

- Esprit d'initiative et force de proposition
- Capacité d'analyse, de conception et d'aide à la décision
- Sens de l'anticipation et capacité à proposer des solutions innovantes
- Disponibilité et rigueur

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