
Responsable du Dialogue de Gestion - Communaute Agglomeration Grand Avignon H/F - Fonction publique Territoriale
- Avignon - 84
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Direction de la Mobilité Durable de l'agglomération du Grand Avignon représente l'Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) sur son territoire, couvrant 16 communes réparties sur 2 régions et 2 départements. Elle élabore des stratégies de mobilité et décline les politiques publiques à travers divers documents cadres de planification. La direction est également responsable de l'exploitation du réseau de transport urbain via un Contrat d'Obligation de Service Public (COSP) et délègue la maîtrise à la SPL pour certains projets complexes.
Nous recherchons un(e) Responsable du dialogue de gestion pour rejoindre notre équipe au sein de la communauté d'agglomération et de la direction générale adjointe Transitions et Mobilités. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de mettre en place et d'animer le dialogue de gestion avec notamment la Société Publique Locale (SPL), satellite de la collectivité territoriale dans le domaine des transports et de la mobilité, ainsi que de piloter les contractualisations complexes entre l'AOM et les mandataires/opérateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o084251014000910-responsable-dialogue-gestion?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
- Diplôme en gestion, droit, administration publique ou équivalent
Savoir-faire
- Expérience significative en gestion de contrats, idéalement dans le secteur des transports ou de la mobilité
- Maîtrise des processus de contractualisation et des négociations complexes
- Excellentes compétences en gestion de projet et en contrôle de gestion
- Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions
- Connaissance des politiques publiques de mobilité et des enjeux de la transition écologique
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Excellentes capacités de communication et de négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Proactivité et capacité à prendre des initiatives