Directeur Général Adjoint - Credit Municipal de Toulon H/F - Fonction publique Territoriale

La Caisse de Crédit Municipal de Toulon, créée en 1821, est un établissement public d'aide sociale et de crédits. Historiquement reconnue pour sa dimension sociale, notamment via le prêt-sur-gage, elle se positionne aujourd'hui comme une alternative aux banques commerciales. Nous offrons une philosophie différente et une relation client authentique, privilégiant la proximité et la confiance avec des conseillers stables.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, vous assurez le pilotage, la gestion et le management de la Direction Générale Adjointe en charge du Pôle RH et d'un Service du CODIR. Vous êtes le 2ème dirigeant effectif (sous réserve de la non opposition de l'ACPR).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o083251013000880-directeur-general-adjoint-f-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

De formation supérieure, vous justifiez d'un solide parcours professionnel de plus de 10 ans au sein d'une institution financière, dont au moins 4 ans à des fonctions dirigeantes (CODIR). Vous possédez une compréhension pointue des activités bancaires et de la finance, et maîtrisez une variété de sujets en banque de détail : risque, juridique, conformité, finance et développement commercial.

Vous êtes à l'aise dans un environnement de PME à culture familiale. Force de proposition, vous êtes un interlocuteur privilégié, actif et proactif. Votre hauteur de vue, votre rigueur ainsi que votre aptitude à raisonner et à agir dans l'intérêt supérieur de l'établissement vous permettront d'accompagner efficacement le Directeur Général dans la prise de décision.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie, votre excellent sens relationnel et votre capacité de communication. Votre exemplarité comportementale, votre goût pour le travail en équipe, votre accessibilité et votre disponibilité seront essentielles pour remplir pleinement les missions du poste.
* Qualités personnelles attendues :communication, rigueur, sens de l'anticipation, fiabilité, disponibilité, discrétion, humilité, sens de l'observation, maîtrise émotionnelle, lucidité dans la prise de décision, communication, rigueur, sens de l'anticipation
* Valeurs clés : Loyauté, sincérité, respect de ses engagements et transparence.
* Compétences managériales : Expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe, connaissance des techniques managériales et d'animation de réunions, maîtrise des outils de conduite de projet, capacité à rassembler autour d'un projet en travaillant en partenariat et coopération.
* Connaissances spécifiques : Fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
* Qualités relationnelles : Fortes qualités relationnelles (diplomatie, sens du dialogue, de la concertation et de la négociation) et capacité à travailler en partenariat avec divers acteurs institutionnels et associatifs.
* Autres : Être force de proposition pour définir les politiques publiques, aptitude à travailler en transversalité, forte capacité d'adaptation et de réactivité, grande disponibilité attendue.