Jardinier Entretien Enfance et Loisirs - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service espaces verts

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service espaces verts, vous aurez pour missions :

- Signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public
- Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet
- Assurer l'entretien des espaces verts en mode « gestion différenciée » en lien avec votre responsable (taille, tonte, désherbage, suivi des massifs de vivaces, arbustes, massifs d'annuel, ramassage des feuilles maintien de la propreté des espaces verts)
- Travailler en équipe, cependant comme chaque agent vous êtes autonome
- Être garant de l'état des espaces verts sur l'ensemble des cours d'écoles et des crèches de la ville avec une qualité de premier ordre
- Participer aux requalifications d'espaces et au rajeunissement de la palette végétale sur la base du programme de requalification des sites
- Être force de proposition, faire remonter au responsable des propositions d'améliorations
- Pouvoir, le cas échéant, participer à d'autres types de travaux au sein du service dans le cadre de vos compétences
- Assurer la viabilité hivernale
- Procéder au ramassage des détritus dans les cours d'école et les crèches de la ville
- Effectuer le soufflage puis le ramassage des feuilles dans les cours d'écoles et les crèches pendant la saison automnale
- Assurer la sortie des containers à poubelle des écoles et crèches de la ville

Formations et expériences requises
- CAP et Bac Pro ou équivalent en expérience
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissances en botanique et en reconnaissance de végétaux
- Maîtriser les techniques d'entretien et de réalisation de parcs et jardins
- Être capable d'utiliser le matériel espaces verts dans de bonnes conditions
- Être sensibilisé à la gestion différenciée, au respect de l'environnement et aux méthodes alternatives d'entretien

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Déplacements
- Bruits
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Port d'une tenue de travail
- Habilitations diverses : CACES/ nacelle / AIPR / incendie
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable