03587 - Directeur des Transitions Durables - Conseil Départemental des Pyrénées-Atlantiques H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction Générale des Services, le/la Directeur(trice) des Transitions Durables énergétiques écologiques :
* Participe à l'ensemble des dossiers transversaux et contribue aux choix stratégiques de la collectivité dans les domaines qui le concerne,
* Est force de proposition sur le contenu des politiques auprès de l'Exécutif sur les domaines des transitions durables, énergétiques, écologiques
* Assure le lien avec l'ensemble des directions qui mettent en ½uvre les politiques publiques concernées par ces actions transversales et en assure la coordination
* Assure le lien avec l'ensemble des organismes extérieurs et collectivités impliqués dans les politiques de transitions durables

* Animer et mettre en ½uvre le plan de transition de la collectivité,
* Assurer la production annuelle du Bilan de Gaz à effets de serre de la collectivité et organiser la collecte automatisée des données,
* Piloter en lien avec la DRH le plan de déplacement de l'administration,
* Mettre en ½uvre le SPASER de la collectivité tant en interne, en lien avec les directions concernées, qu'en externe à la collectivité, avec les organisations professionnelles locales et les autres maîtres d'ouvrage publics,
* Coordonner avec les directions concernées les actions de développement durable indépendamment de celles prévues au plan de transition,
* Être le correspondant pour le compte de la collectivité, dans les différents comités de pilotage de PCAET des EPCI,
* Bâtir, animer et suivre le second plan « égalité Femme/Homme » des actions menées dans le cadre des politiques externes de la collectivité,
* Proposer et porter la stratégie de maitrise d'énergie et de production d'énergie renouvelable en lien avec les élus et les directions concernées mais également les collectivités et organisations extérieures,
* Participer aux comités techniques et stratégiques de la SEM ENr64 et assister les élus aux Conseils d'administration,
* Rendre compte au DGS et au Cabinet,
* Être en relation avec les élus délégués pour proposer, informer et accompagner,
* Assurer la veille stratégique et juridique en matière de développement durable et la recherche de financements extérieurs possibles,
* Assurer l'information montante, descendante et transverse
* Manager l'équipe de la Direction (1A et 2 B)

* Diplôme niveau Master ou ingénieur dans la thématique ou expérience équivalente
* Permis B
* 3 années sur poste similaire ou présentant des enjeux comparables
* Méthode de conduite de projets
* Connaissance de l'environnement territorial et public,
* Maîtriser les outils informatiques et de communication de base
* Maîtriser les fondements de l'action publique et les modes de gestion des services publics locaux.
* Maîtriser les règles et procédures budgétaires et comptables publiques
* Être intéressé par l'apport de l'intelligence artificielle dans la mise en ½uvre des missions de service public
* Disposer de connaissances techniques dans les domaines des transitions durables et énergie
* Maîtriser la règlementation juridique et financière.
* Savoir animer et conduire des réunions de travail et réunions publiques
* Avoir la capacité à porter et à transmettre la politique institutionnelle vis-à-vis des professionnels et des partenaires
* Savoir travailler en partenariat et bâtir une relation de confiance avec les élus, les services et les autres partenaires
* Disposer de solides compétences managériales et d'une capacité à animer/porter un groupe
* Capacité à prendre du recul et le cas échéant, à décider dans l'urgence
* Autonomie et rigueur,
* Capacités d'écoute et de dialogue,
* Qualités rédactionnelles,
* Discrétion professionnelle,
* Capacité à travailler en équipe et réseau,
* Curiosité, capacité d'initiative et à proposer de nouveaux outils et dispositifs